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按照安省自由党政府的计划，本省最低时薪分两个阶段提高，2018年1月提至$14， 2019年1月再提至$15，安省目前的最低时薪为$11.40。
但安省有一家企业的老板在省府实施新政策之前，率先将所有员工的最低时薪提至$14，平均时薪大约提高$2多，从下月开始实施。 这位老板是多伦多一家攀岩健身公司（True North Climbing）的格罗斯（John Gross；下图）。他对CBC新闻网表示，是人都要生活，都要吃饭，本人认为$15的时薪更为合理，这样员工们的日子会好过一些。
这家攀岩公司在发给员工告示中称，安省将提高最低时薪，我们支持这个主张！我们不仅需要，而且想要提高员工的工资。省府决定在2018年1月开始提薪，但我们不想等那么久，公司决定从10月1日开始就为大伙提薪！ 老板格罗斯坦承，普遍提高员工薪资对任何业主都是挑战，业主最容易的选择就是减少雇员数量，或是提高产品或服务的价格。但他决定选择后者，将健身房的价格提高4-10%，但不减少雇员数量。
格罗斯说，提高薪资对公司开支影响很大，因为40名职员的薪水占了公司开支一半还多，其中至少10人的时薪要提高。在这种情况下，不裁减人员就要提高服务价格。故从下月开始，玩一天的票价从现在的$20提至$22，而会员年费则从$694.95提至$734.50。 格罗斯还说，提高服务价格不全是因为涨时薪，健身房的装修也花了不少钱，这也是作出提高价格的原因之一。不过他不后悔作出这个决定，称所有的公司或企业都应该为雇员着想，让他们收入稍稍多一些，把日子过得体面一些。 时薪从$11.40提至$15后年收入增$7,488 根据加拿大统计局的计算，若以每小时工作40小时计算，最低时薪从$11.40提至$15之后，周薪将增加$144；每月月收入将增加$624，年收入则增$7,488。 即使公司雇员最低时薪提至$15，与全国全职职员的平均薪资仍然有很大差距，周薪少$518；月收入少$2,244，年收入则少$26,936：
而就在本周，安省金融事务问责办公室FAO（Financial Accountability Office)警告说，若自由党政府实施最低时薪$15的计划，安省50,000工作岗位将面临威胁。
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