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加拿大许多打工者的工作单位不提供带薪病假，雇员病了可以请病假、但没有工资。只有给政府打工或者是给福利好的大公司打工，再或者是在有工会的企业工作的人才会有带薪病假的福利。
但有专家指出，其实给员工以带薪病假是一个对各方面都有好处的事情。 德加奈的经历 加拿大广播公司记者Mike Crawley报道说，德加奈DeJanai Love是多伦多“好生活健身俱乐部”GoodLife Fitness的雇员，工作是健身教练。最近某一天她上班时头晕摔倒、脑震荡。 她看了医生，在周末休息了两天。星期一虽然感觉仍然不好，但想到休病假没有工资、自己是家里主要的挣钱者，就硬撑着去健身俱乐部上班；结果头晕、头痛的症状又回来了，让她承受不了。 她又去看了医生，医生说这样的脑震荡需要休息至少两个星期。 德加奈告诉自己的家庭医生说，两个星期不上班没有工资、她的生活会有极大的财务困难，她只能选择带病去上班。 安省一半打工者没带薪病假 在加拿大的最大省份安大略省，像德加奈这样没有带薪病假的打工者的数量至少有3百万，差不多占安大略省打工者的一半。安大略省劳动法规没有要求雇主为雇员提供带薪病假的条款。 但这种情况可能会发生变化。 安大略省自由党政府准备在5月份晚些时候公布有关劳动法规改革的报告。消息灵通人士说，要求雇主为雇员提供带薪病假可能是改革的内容之一。 海曼医生呼吁政府立法要雇主提供带薪病假 一些维权组织和公共健康专家建议，安大略省政府规定雇主必须每年为全职雇员提供不少于7天的带薪病假。 好生活健身俱乐部号称是加拿大最大的健身俱乐部连锁店，在加拿大全国所有省份都有健身俱乐部分店，至少有130万健身俱乐部会员。好生活健身俱乐部虽然承认没有为其雇员提供带薪病假福利，但说其给雇员支付的薪酬是同行业最好的。 需要政府立法 在好生活俱乐部代表650位健身教练的工会组织Workers United Canada的Adrie Naylor 认为，好生活俱乐部完全有财力为员工支付带薪病假福利，但只要政府没有立法，公司就不会为雇员提供带薪病假。 在正在进行的劳资谈判中，工会方面要求每年5天的带薪病假，而公司方面一天都不想给。 多伦多急诊医生凯特.海曼Dr. Kate Hayman认为，为雇员提供带薪病假有利于工人的健康，现在安大略省有太多的打工者没有带薪病假的福利。她经常见到病人晚上来急诊室看病不是因为有什么急症，而是因为他们白天上班、工作单位不提供带薪病假、所以只好晚上来急诊室看病。 海曼医生指出，大部分食品加工厂没有带薪病假的福利，那里的雇员经常是带病上班。如果得了传染病，这些带病上班的人会把病菌传给同事、并造成食品的病菌污染。 结果不但可能造成工作单位更多的人患病，而且会造成传染病通过食品传染给消费者。这样的大面积传染问题已经多次在加拿大出现。 海曼医生告诉加拿大广播公司记者说，有研究显示立法要求雇主为雇员提供带薪病假会明显减少安大略省公费医疗系统的负担，不但因为带薪病假会减少疾病交叉传染的风险，而且是因为有带薪病假的打工者会选择去看家庭医生、而不是拥挤到医院的急诊室。与家庭医生诊所相比，医院急诊室的成本要高得多。 |
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