为了遏制建筑工地长期存在的歧视与骚扰行为，减少行业人才流失，魁北克建筑业各方力量正联手展开行动。
周一，该行业发起了一项专项宣传活动，旨在保护女性、少数族裔、青年学徒以及任何可能遭受侮辱性言论或不当玩笑骚扰的群体。 魁省劳工部长 Jean Boulet 表示：“法律并不能解决所有问题。我们现在谈论的是文化重塑、预防机制以及时刻保持警惕。” 魁北克建筑委员会（CCQ）总裁兼首席执行官 Audrey Murray 指出，行业内五年内的流失率高达 30%，必须正视现存的问题。她透露：“在离开的人群中，有 7% 的人是因为难以忍受工作环境而选择离职的。” 工会方面，FTQ-Construction 主席 Alexandre Ricard 认为，就业不稳定性也是一个关键因素，许多工人在遭遇歧视时，往往因为担心丢掉饭碗而不敢投诉。 |
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