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本周，加拿大宣布将在未来 5 年投入近 60 亿加元，用于招募、培训并雇用多达 10 万名持有红章认证的新技术工人，目标到 2031 年实现。
目前，希望获得奖学金进入加拿大技术工人学院学习的学生，获得了来自 RONA、CIBC 以及 Ultimate Fighting Championship 的资助。 没错，甚至 UFC 每年也会为希望进入加拿大技术工人学院的年轻人提供奖学金。 加拿大技术工人学院创始人兼首席执行官 Ralph Cerasuolo 表示，尽管渥太华尚未详细说明未来 5 年如何花费近 60 亿加元以招募新技术工人，但从表面看，这是朝着正确方向迈出的重要一步。 Cerasuolo 说：“这个资金计划表明政府在倾听，也在回应一个真实存在的问题……目前全国乃至整个大陆，能够建设道路、桥梁和社区的技术工人远远不够。” Build Force Canada 估计，到 2034 年，加拿大建筑行业可能会出现 38.5 万名工人的劳动力短缺，预计未来十年内现有劳动力中的 20% 将会退休。 Cerasuolo 称：“离开行业的技术工人与新进入者的比例是七比一。”他补充说，这个问题正在逐年加剧。 学生怎么看？ 多伦多——加拿大技术工人学院（Skilled Trade College of Canada）的学生 Devin Forbes 表示，如果没有私营部门资助的奖学金，他根本无法负担学费。 “Forbes 说：“我的家庭经济并不总是稳定，（所以）当谈到上大学或学院时，对于像我这样的人来说，经济上根本不现实。” Forbes 希望毕业并完成学徒期后成为一名暖通空调（HVAC）专才，他表示，希望自己能成为解决技术工人短缺问题的一份子。 Forbes 说：“很多人有时候会觉得被困住，而我觉得技术工种就是出路。很多人没有意识到，这其实可以成为你的未来。”他还补充说：“每天我学到的东西都很多……每天醒来我都知道，自己比昨天更进步。” Cerasuolo 指出，移民及新加拿大人数量的减少也是劳动力短缺的一个因素。 他表示：“许多移民来到这里后会进入劳动力市场。我们是一个年轻的国家，土地充足，需要引进合适的移民，并将他们引导到技术工种和其他需要帮助的行业。” 在国家建设和加强加拿大经济方面，Cerasuolo 也认为，一个强大的技术工种领域是建设加拿大新未来的关键。 Cerasuolo 补充道：“两者缺一不可。建筑业在我们社会中极其重要，如果不推动其发展壮大，问题只会持续下去。” Cerasuolo 还表示，填补劳动力缺口的另一个重要方面，是帮助年轻加拿大人认识到，技术工作是一条受人尊敬、专业的职业道路，对加拿大的未来至关重要。 他说：“我们需要向欧洲学习。在那里，技术工种受到推崇，与律师、医生和会计师等其他专业职业处于同等地位。” |
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