得益于“共同阵线”(Common Front)在 2023 年谈判中达成的一项条款,魁北克省公务员除了既定的加薪外,还将获得小幅额外调薪。 国库委员会与共同阵线(由 CSN、CSQ、FTQ 和 APTS 组成)均证实,员工将在原有加薪幅度的基础上,额外获得 0.11% 的增长。共同阵线在 2023 年 12 月达成的为期五年的协议中,包含了一项业界称为“CPI 条款”的内容,即与消费者价格指数挂钩的工资保障条款。 根据该机制,如果 CPI 超过特定门槛,就会触发调增机制,最高可额外加薪 1%。随着加拿大统计局周一公布通胀数据,这一具体的增长百分比也随之揭晓。虽然协议中规定的计算方式十分复杂,但最终应用的结果就是这 0.11% 的额外增幅。 2023 年 12 月协议中约定的工资涨幅分别为:2023 年 4 月 1 日起上涨 6%;2024 年 4 月 1 日起上涨 2.8%;2025 年 4 月 1 日起上涨 2.6%;2026 年 4 月 1 日起上涨 2.5%;2027 年 4 月 1 日起上涨 3.5%。其中最后三年包含了这项最高可达 1% 的通胀保护条款。 不过,CSN 副主席 François Enault 在采访中指出,这实际上只是一笔很小的金额。 François Enault 表示:“我们的目标是确保成员在财年结束时购买力不会下降。但很显然,以 5 万元的年薪计算,这仅相当于每小时多出 3 分钱。但谈判这项条款的意义在于,我们不希望在开启下一轮谈判时只能无奈地说:‘生活成本太高,我们的购买力已经缩水了。’” 由于需要进行系统调整,政府雇员还需等待一段时间才能拿到这笔额外款项。François Enault 补充道:“雇主有几个月的时间来补发追溯款项,但至少我们已经就具体数字达成了一致,不会在金额上产生纠纷。现在,我们希望政府能尽快发放。” |






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