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如果同事或朋友问你赚多少钱，你会怎么做？你可能会感到尴尬并僵住； 或者您可能会很乐意分享这些资讯并要求他们也披露。或者，也许你会说谎。
根据Ustats进行的一项调查显示，超过一半的加拿大人在工资上撒谎，其中居住在渥太华的人撒谎者最多。 一般来说，说谎是很常见的。 麻省理工大学（University Of Massachusetts）2002年的一项研究发现，60%的人在10分钟的谈话中至少撒了一次谎，平均撒了两到三个谎。 工作场所心理健康专家比尔·霍瓦特博士（Bill Howatt）表示，撒谎很常见，但人们撒谎的原因并不总是那么简单。 人们为什么说谎 霍瓦特表示，人们有意识地撒谎，通常是因为他们认为当前的现实不方便或当前情况下难以预期结果。 在Ustats的调查中，38%的人说出的工资低于实际水平，28%的人夸大了他们的工资。 人们说低自己工资的首要原因是避免嫉妒和怨恨、维护隐私和平衡关系。 夸大工资的主要原因是谈判筹码、社会地位和形像以及家庭和社会期望。 霍瓦特说，人们特别愿意夸大薪资，因为金钱与我们的地位密切相关。 另一方面，人们可能会说低工资，“这样没有人对此感到难过，或者为了保护自己”。 “在我看来，说谎的有趣之处在于，大多数人承认说谎意味着欺骗和做坏事。”霍瓦特说，“有时撒谎是为了证明自己足够好。” 他说，人们常常有一个关于自己想成为什么样的人的心理模型——高收入的高阶主管、完美的配偶、每天运动的人——但这并不总是与现实中的我们相符。 这个模型可能会导致人们讲述不真实的故事，而说谎也可能部分是潜意识的。 “人们撒谎的动机有很多不同。 自尊心很重要。”他说。 许多人都专注于保护自我，这会驱使人们做一些事情，比如撒谎，以融入他人或显得对他人更具吸引力。 回避真相 霍瓦特说，我们经历了一些巨大的社会转变，这些转变改变了人们相互联系的方式以及我们看待自己的方式，这可能会影响说谎的动力。 他说，许多人缺乏几十年前更明显的面对真相的社区意识。“社区中有一些支柱来体现社区的价值和帮助他人的价值。”他说。 随着人们与朋友们的联系越来越疏远，加上疫情和经济不确定性的影响，他们也变得更加个人主义。 除此之外，霍瓦特表示，如今越来越多的人缺乏目标。 当你忙着避免激烈的情绪或触发媒体事件，只是想平静地度过这一周时，反思如何让自己变得更好，并定义你想要的生活是什么样子，可能会很可怕。 他说：“让人们更加了解真相，人们也就更加了解美好生活对他们意味着什么。”
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