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新年伊始，安省最低时薪从原来的11.60元涨至14元，酒吧招待最低时薪从原来的10.10元涨至12.20元（不计小费），涨幅分别高达21%和23%。对此有人欢喜有人忧，其中最忧的是餐饮业老板。  餐厅老板吐苦水 安省Owen Sound镇Shorty’s Grill烧烤店老板迪马科斯（Stelios Dimakos）最近对CTV大倒苦水，抱怨最新时薪涨到15元后，他每小时挣的钱还不如员工的挣得多。 迪马科斯说，他的烧烤店已开了11年，店内有20多名员工，最低时薪上调前，他努力工作，让所有员工都能挣得比最低时薪多。作为老板，他每天最早开店，最晚下班，牺牲平日和家人孩子相处时间。时薪上调到14元后，按他每周90个小时的实际工作时间算，相当于每小时只挣近12.50元，还不如员工挣得多。 他说，明年最低工资再涨至15元，他的成本最少新增15万。他不想裁员，也不想降低餐饮服务质量，为抵销成本上升压力，唯一办法只能涨价。如食品成本再涨价，价格还得涨得更厉害。 他说，他不希望让客户看到涨价是为了追求利润，这么做也是为了生存。他还说，他并不反对涨工资，只是一夜之间涨这么多，餐饮业根本没充分缓冲应对时间。 其它重大变动 除普通基层员工最低时薪涨到14元外，以下类别员工最低工资上调： 酒吧招待：从10.10元涨至12.20元； 狩猎和垂钓向导：从58元或116元涨至70元或140元（具体取决于工时）； 家政工人：从12.80元涨至15.40元； 18岁以下学生最低工资也会上调，从 10.90元涨至13.15元。 其它休假变动 其它休假变动还包括： 在同一公司工作5年以上员工，享受3周带薪休假； 子女死亡的，最多享受104周丧亲休假； 罪案导致子女死亡和失踪的，最多享受104周休假； 50名员工以下企业员工，有权享受个人急事假； 员工遭受性威胁或家暴的，有权享受紧急休假； 员工休个人急事假的，雇主无权要求出示病假条； 员工每年享受10天个人急事假，其中2天为带薪假； 家人生病照顾休假时间增加至每52周内有27周休假。 保守党：工资要逐步涨 许多人认为，韦恩政府如此仓促涨工资，是想赶在今年6月省选前拉民心。安省劳工厅长弗林（Kevin Flynn）此前曾对加通社表示，工资涨到14元不会带来什么灾难性后果，自由党政府已经下调中小企业税率帮他们应对成本上涨压力，现阶段只是需要时间调整应对而已。 安省保守党表示，他们也会涨工资，只是要逐步慢慢涨，每次涨25分直到2022年才涨到15元。目前卑诗新民主党政府也在考虑将11.35元最低时薪涨到15元，并透露要成立一个公平工资委员会，制定一个有计划负责任的工资逐步上涨计划。 今年年初，一份加拿大餐饮业业主调查显示，最新时薪上调后，会迫使98%的餐厅涨价，97%的餐厅裁减工时，81%的餐厅裁员，74%的餐厅想办法减少人工，26%的餐厅至少关闭一家分店。安省金融问责办公室（FAOO）曾表示，最低时薪上涨会导致5万份工作流失。
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