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去年8月的一天，Joseph的妻子从学校送完孩子回家之后发现自己的丈夫一直都坐在自己的车里，于是妻子好奇的走进副驾驶的位置。
然后她就看到了血迹。不到34岁的Joseph在加入Uber五个月后饮弹自尽了。 加入Uber 当这位名为Joseph Thomas的软件工程师去年加入Uber在旧金山办公室的时候，所有人都认为，这份17万美元年薪的工作可以给他带来事业上的腾飞。Joseph Thomas与妻子刚刚购买了一处梦寐以求的房产，并且养育着两个可爱的孩子，一切看上去都是这么其乐融融。
在加入Uber之前，Joseph曾经在Linkedin担任高级工程师一职。随后，怀揣着对于Uber上市后能够获得巨额股票的憧憬，他拒绝了Apple的offer并且选择加入Uber。 加入独角兽公司，拿着体面的薪水，有一个完美的妻子和两个可爱的孩子，刚刚买了新房……看上去一切都是幸福完美的生活应该有的样子，但是没人知道噩梦正在临近。 不是这样的！ 随后，他却惊讶的发现这里的一切都和自己曾经工作了十余年的科技行业文化完全不同。每天，他都需要额外加许多小时班。他甚至开始告诉自己的父亲和妻子，这样的工作压力实在难以令人承受，并且自己每天都处在被开除的恐惧之中。Joseph的家人开始劝说他寻求精神病专家的帮助。所有的人都开始建议他应该辞职，然而Joseph坚定的表示自己必须坚持做下去。 Joseph的妻子和孩子 根据Joseph父亲的说法，“从小他就是家里最聪明的孩子，但是自从他开始为Uber工作之后，他开始失去自信……他整个人开始变得支离破碎。” Joseph的妻子同样表示：“自从加入Uber之后，他就再也不是我熟悉的那个人了。他总会默默念叨‘我觉得我的老板根本不喜欢我’。他的性格也开始完全改变。他对自己的工作开始产生一种‘可怕的恐慌’，这在以前几乎是完全不可能发生在他身上的事情。 自杀前一周 Joseph在 Facebook Messenger 上给自己的好友Neil发信息，其中透露着深度的绝望：“哥们，我无法用语言来形容我现在的状况，我虽然活着但是我绝对不是一切OK。最可悲的是，Uber已经彻底摧毁到了我，我现在连找下一份工作的力气都没有了。” Neil表示，Joseph一直都是一个性格很顽强的人，但是他的内心一直都还是很温柔的。“我绝对无法想象像Joseph这样的人竟然会自杀。” 事发之后 Joseph的父亲和遗孀都将矛头指向了Uber。他们认为，正是Uber的高压工作环境导致了惨剧的发生。 Joseph父亲表示：“如果你一直逼着一个精力充沛的人去做不现实的任务，那么你等于是‘开启了他们的失败模式’。”据悉，Joseph曾经告诉过父亲，Uber有一种用咄咄逼人的公司文化来给员工洗脑的传统。 除了不合理的高压之外，Joseph在Uber还受到了种族歧视。与其他所有的硅谷公司一样，Uber雇佣了屈指可数的黑人工程师。在今年三月Uber披露的一份报告中显示，黑人工程师仅占到公司所有工程师的1%，并且其中没有一人在技术部门担任管理职位。 Uber回应 在这起悲剧发生后，Uber方面表示，死者的家属从来没有跟我们抱怨过任何有关公司高压文化和种族歧视的问题！Uber一名发言人甚至公开表示：“我们会与他的家人一同祈祷。” 祈祷有用的话，还要赔偿做什么？！ 面对死者家属的指控，Uber拒绝了赔偿，他们表示，加州的法律规定公司不需要为员工在入职六个月以内受到的精神伤害负责，而Joseph自杀时入职正好五个月。 对于Joseph的妻子来说，丧夫之痛已经无可避免的造成了。她只是表示：“Joseph的工作态度非常认真，他把自己的一切都贡献给了工作，我相信Uber会妥善处理这件事。” 在这些平淡的文字背后，我们无法知道对这个女人来说失去一个“从高中二年级就相识的人”是怎样的一种感受。Joseph死后，他的妻子也卖掉了曾经两人梦寐以求的房子，并且选择搬到北卡居住。她现在的工作是在一家小公司内担任项目协调，并且同时在分析与网络安全领域进修硕士学位。 “我现在只想重建我的生活，并且为我的孩子赚到足够的生活费。我不明白为什么这件事会发生在他身上……他那么的年轻，那么成功，那么聪明……我从未想过我的生活中会没有他，这件事摧毁了一切。” |
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