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最近，加拿大官方任命的“提升妇女地位咨询委员会”公布了新的报告。 其中显示，加拿大女性在高层管理部门中所占的比例远远低于他们在学历、商业经验上的代表性。2010年，加拿大工商管理硕士毕业生中，女性几乎占到一 半；2011年加拿大所有管理委员会成员中，有工商管理硕士毕业文凭的女性超过了三分之一，但在2012年，在加拿大政府各个委员会中，妇女比例只占 10%。
报告建议政府作出规定，到2019年，政府各个委员会中女性的比例至少要达到30%。该报告还建议，全部国有企业都应确定在管理层中增加女性比例的目标和 期限，并在明年的财务报告中说明是否为达此目标采取了一些措施， 如果没有达到预定目标，原因是什么。
加拿大联邦政府妇女地位部长凯莉.利奇在报告的发布会上说，提升妇女地位需要领导，需要推动，包括制定明确的目标和总结报告。保守党政府一直重视改善妇女 地位问题，而且在增加内阁中任命女性官员的比例方面已经实现近期的目标。
妇女地位部长凯莉?利奇说，目前加拿大政府中的重要职务已经有31%由女性担任。她所说的重要职务包括政府各个机构的领导，国有公司的执行长， 以及半官方的司法人员。凯莉说：“我们在这方面可以说做得非常好，比很多国有企业要好。我们原来制定的短期目标是在五年内使女性官员的比例增加到30%。 现在已经超过了这一目标。而我们的长期目标是男女各半”。
“提升妇女地位咨询委员会”在报告中指出，他们调查了安大略省信托监管委员会的数据，在今年多伦多股票交易所列出的251家上市企业中，只有11家的董事 会或管理高层中女性超过30%，即只有4%的企业达到了目标。
凯莉说，他将根据报告中提出的建议与国有企业的主管们商谈， 看如何落实，而且今后每年将作出评估和总结。她希望各个上市企业都能够对报告提出的目标做出跟进，并把这当作是一件别无选择的工作。为推动这一工作，凯莉 还提出政府将采取进一步的措施，对金融管理法规和公司法规作出重新评审，看如何加入提升妇女地位的内容。
蒙特利尔成为联合国“未来地球”项目五个入选城市之一
这个星期， 联合国公布了五个“未来地球”项目的入选城市名单， 包括加拿大的蒙特利尔。另外四个城市是巴黎、东京、斯德哥尔摩和美国西部科罗拉多河边的城市博尔德， 那里有世界最大的水坝之一，胡佛水坝。联合国“未来地球”项目将在这五个城市设立办事处。
联合国的这个项目是在2012年气候大会上确定的，主要目标是全球创建一个新的推动可持续发展的科研网络。该项目由非政府组织“国际科学委员会”具体负 责。该组织的宗旨就是让科研成果有益于社会的发展。
此项目第一阶段的计划就是选定几个城市，以10年的时间，探索如何将大学和研究机构以及与环保有关的组织联系在一起，通过相互间的紧密合作，加速推动环境 保护和可持续发展的科学研究与成果的实施。
包括对气候变化和所带来的危险的反应能力。全球有至少20个城市参与竞标，最后有五个被选中。蒙特利尔被选中不仅因为它有完备的研究体系， 而且有多元文化的社会氛围。
曾经支持蒙特利尔国际局参加竞标的康科迪亚大学校长阿兰.施帕德听到这个消息后显得很兴奋， 他说这将使蒙特利尔这颗明星在国际舞台上更加明亮，也会使蒙特利尔的几所大学创造共同合作的机会，研究气候变化和地球的健康问题。
蒙特利尔国际局的副主席史蒂芬妮.阿拉尔也确信，参与联合国的这一项目将对蒙特利尔这个城市和各个大学都有好处。不仅能够提高城市的知名度，还能吸引来更 多的精英研究人员。使研究人员能够与政策制定者成为伙伴，找到解决环境问题的办法。
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