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加拿大哈珀政府说，要再次收紧备受争议的临时外劳计划，向雇主收取审批文件费用。雇主申请聘用外劳，每份申请需缴费275元。
加拿大政府今年4月宣布的措施制订临时外劳新条例，于7月31日生效，包括收紧规例，限制雇主可要求的语言水平；加大招工广告规定；推出新问卷，严查 公司是否意图汰换既有加拿大雇员。
移民部长亚历山大(Chris Alexander)7日发表声明说：“合资格的加拿大人，包括新移民，应该首先填补职位。”他与就业及发展部长康尼(Jason Kenney)一起宣布新规则。康尼指出，政府收取275元，确保雇主自付外劳申请审批费用，纳税人不用掏腰包。
雇主去年未有善用60%的批准书，聘用临时外劳，耗费公帑数以百万元计。政府预料，新收费可减少大约30%的申请个案。
近年更多雇主聘用临时外国工人，而加拿大的失业率维持在7%的比率，不少加拿大人低就，未能在工作岗位发挥所长。一些数据显示，加拿大临时外劳人数7 年倍增，到2012年12月的34万左右。
外劳计划今年春天成为政府的烫山芋，媒体揭露加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)外判合约给信息科技支持供货商，银行削减本地职位，新供货商却引进外国劳工，替代加拿大雇员，皇家银行总裁尼克逊(Gord Nixon)后来为此事公开道歉。
新条例容许公司自定英、法语以外的语文条件，但它们要说明，为何工作有那个需要。
此外，新问卷询问连串有关外判的问题，包括“聘用这些临时外劳会不会剥夺工作机会 ，不论是现在或可见的未来……包括裁员﹑外判﹑离岸或其他原因。”
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