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虽然加拿大就业市场仍处于增长困境，但IT行业工作机会持续增加，制造业因为日益现代化，高技术劳力发生短缺现象。一项最新调查也显示，加拿大企业雇主招人意向升高，其中21%雇主打算在2季度招募新员工。
春季招工回暖
Manpower人力资源公司最新一项就业前景调查显示，21%雇主有意招收新员工，仅5%表示打算裁员，但多数（72%）打算维持现状。Manpower公司市场主管舒格（Janis Sugar）表示，总体来说，今年春季本国雇主招工情况比去年同期更稳定，并有改进，这对于求职者来说，无疑是好消息。调查发现，尤其零售和采矿业招工出现高峰，主要是加西建筑业蓬勃发展所致。
招聘公司加拿大任仕达（Randstad Canada）的数据表明，特殊行业的IT工作持续增加。任仕达公司总裁巴克斯（Jan Hein Bax）表示，在过去数月，该公司所需合同工持续增加。他说：“在今年1月的这类工作数量，比去年12月增长了31%，而2月又比1月增长了2%。”巴克斯称，当前经济严峻，不过仍有就业机会。各企业趋向于增加合同工和临时工工种弥补在经济上的不足。他说：“这对求职人员而言，在一些特殊行业和专业，仍有好的工作机会。”
统计局劳动力调查结果，突出了一些领域增加了就业人数，如金融、保险、房地产和租赁业增加了4万1,000个新职位；而教育服务、商业、建筑及其他支援服务、自然资源、建筑和生产制造业都有温和的就业增长。
根据加拿大任仕达内部数字，1月至2月招工增加的行业有：金融服务产业（增长52％）,政府和非营利行业（都增长19％）和电信业（增长16％）。招聘最多的从业人员有建筑师，增长21%，支持行业也增长了19%。
制造业日益现代化 高技术劳力短缺
统计局最新数据指出，本国制造业销售和出口终于从经济衰退中恢复，但遗憾的是随着许多企业越来越走向自动化，许多企业工厂工作在消失。道明银行经济师科弗（Dina Cover）表示，尽管制造业已大部份从经济衰退时期恢复，但仅3分之1的工作恢复，制造业目前只占全国10%的就业比例，比2000年16%的比例下降不少。如枫叶食品公司此前就宣布要关闭安省5家肉食加工厂，转而在哈密尔顿新建1个自动化大型厂房，这就意味着1550份工作因此而蒸发。
美国制造业工程师协会（SME）执行主管汤姆利森（Mark Tomlinson）表示，生产线工人拿着高工资做着重复性低技能工作的好日子现在不多了，无论制造业是搬到中国，还是印度或是非洲，在可预见的未来北美人工成本是无法和这些国家竞争的，转而代之的是本国制造业会越来越自动化。
但是，有趣的是，现在制造业最大挑战居然是：劳力出现短缺。尽管现在失业高居7.4%，但本国企业却面临技术工人短缺问题，随着婴儿潮一代带着娴熟技术逐步进入退休，而年轻人又缺乏这些技术，这一现象会日益严重。
加拿大制造业与出口商协会（CME）政策主管拉弗伊（Martin Lavoie）表示，去年本国新开厂房比关闭厂房多，但新厂房多注重研发，而非过去劳动密集型企业。拉弗伊表示，20年前，工厂制造工人只需高中文凭就够了，但现在高科技制造业工厂的工人可能是来自印度的拥有2个硕士文凭的航空工程师。汤姆利森表示，并非所有新厂房都需要4年制本科毕业生，许多只需要2年或3年大专文凭或在ToolingYou.com等网站上接受过远程培训就够了，但遗憾的是许多人不知道有这种工作。
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