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面对人工智能（AI）的浪潮，许多企业在制定员工使用规范方面显得有些力不从心，不少职场里的年轻人正瞒着公司偷偷使用。
魁北克青年商会联盟（RJCCQ）委托 Léger 进行的一项民调显示，在 800 名 35 岁以下的魁北克职场新人中，三分之二（66%）的人认为，公司对 AI 的监管基本处于“真空状态”，或者最多只有些不成文的非正式说法。 更有近半数（44%）的受访者坦言，他们在没打任何招呼的情况下，就私下在工作中使用 AI，连雇主、同事甚至客户都毫不知情。RJCCQ 首席执行官 Pierre Graff 在采访中警告称，这种“野蛮生长”的现状隐患重重。 “最显而易见的风险就是数据安全，”他指出，“此外，质量把控和责任归属也是大问题，尤其是 AI 有时会‘一本正经地胡说八道’，使用者可能根本察觉不到。”同时，企业还必须确保 AI 的使用符合魁北克保护个人信息的《25 号法案》（Bill 25）。 Graff 提醒道，法律规定如果某项决定主要是由 AI 辅助做出的，企业有义务对外披露。“如果不遵守法律框架，公司可能会面临严重的法律后果。” |
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