面对人工智能(AI)的浪潮,许多企业在制定员工使用规范方面显得有些力不从心,不少职场里的年轻人正瞒着公司偷偷使用。 魁北克青年商会联盟(RJCCQ)委托 Léger 进行的一项民调显示,在 800 名 35 岁以下的魁北克职场新人中,三分之二(66%)的人认为,公司对 AI 的监管基本处于“真空状态”,或者最多只有些不成文的非正式说法。 更有近半数(44%)的受访者坦言,他们在没打任何招呼的情况下,就私下在工作中使用 AI,连雇主、同事甚至客户都毫不知情。RJCCQ 首席执行官 Pierre Graff 在采访中警告称,这种“野蛮生长”的现状隐患重重。 “最显而易见的风险就是数据安全,”他指出,“此外,质量把控和责任归属也是大问题,尤其是 AI 有时会‘一本正经地胡说八道’,使用者可能根本察觉不到。”同时,企业还必须确保 AI 的使用符合魁北克保护个人信息的《25 号法案》(Bill 25)。 Graff 提醒道,法律规定如果某项决定主要是由 AI 辅助做出的,企业有义务对外披露。“如果不遵守法律框架,公司可能会面临严重的法律后果。” |






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