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周三，CIBC银行公布的每月就业分析报告显示，在过去一年中表面上加拿大失业率下降，工作稳定增加。但事实上，原先流失的高薪职位，被新增低薪工作所代替，即虽然就业率升高，但大多数增加的是低薪工作。
CIBC的每月就业质量指数报告还显示，在过去的7个月里，就业质量在不断恶化。该就业质量指数将兼职工作与全职工作对比，自雇职业与有薪就业相比，衡量工作的福利和稳定程度作为工作质量。
该报告揭示了对经济不利的双重影响：加拿大的就业增长速度在放缓，就业质量在下降。今年第三季度的每月平均增加17，000个新职位，而第二季度为29，000，第一季度为33，000。
CIBC 副首席经济师塔尔（Benjamin Tal）表示，表面上看, 就业成果喜人，新工作增加，全职工作增加，付薪工作增加。但是实际上，全职工作并不表明是好工作，净增工作全是低薪工作。低薪工作当然比没有工作好。 但在过去7个月，原有的好工作被低薪工作所取代。例如，许多就业增长的工作为餐饮服务、加油站、住宿，普通日用商品店和医院维护等工作。
表面上，加拿大的失业率为7.1%，为自2008年12月以来最低，并且去年一年新增344，000个新全职工作，但塔尔补充， “夸大了加拿大劳动力市场的真实健康。”
塔尔说，有以下几个原因说明这一趋势还将继续。其一，由于各级政府的预算限制，公共部门的就业前景不是很好。 另一个原因是，房屋市场停滞不前，作为过去一年就业增长的主要来源的建筑业在放缓。 而在去年，许多制造业就业为低薪级职位。
这一发现对经济有更广泛的影响。 因为工作质量及数量不高，收入不会上升，它限制了民众的消费和储蓄能力。
该指数在今年下跌之前，在去年的大部分时间呈现出强劲反弹。 根据当前的数据，表明与在经济衰退前夕时相同。
该报导还显示，在过去7个月中，高薪行业全职工作下降了0.1%，而低薪行业就业上升2.3%。 高薪工作领域工作增长最弱，如联邦政府、重型和土木工程、建筑、电信和计算机及相关的制造业。
工作质量因地区而异。在阿尔伯塔省和魁北克省，就业质量自3月份以来升高；安省、卑诗省和加拿大大西洋省在整体就业质量上下滑。
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