华裔妹子惨遭裁员 立马改行做这个行业“赚翻”

工作变动对于年轻人来说，似乎变得越来越普遍，特别是一些大公司宣布大规模裁员时，许多职场新人就不得不转换“战场”，另谋高就了。

出生在日本的华裔女孩千晶（@chiakisummer）在过去一年中就经历了一次工作变动，她从一家美国营销公司离职了。

她在一个视频中展示了她现在的工作装扮，很明显她现在是一个餐馆的服务生了。这个视频的浏览量现在已经超过了36.9万。

千晶在采访中说，她在去年11月被营销公司解雇。现在，千晶又回到了她每天“4:30到11点”的服务员工作。

其实在之前的视频里，千晶就不止一次提到非常厌倦“朝九晚五”的办公室工作了，她说：“我才20多岁，每周40个小时坐在格子间，我有点难以接受”

“我还这么年轻，我不想要和这些80岁的人一起工作。他们只想在办公桌前赚钱，而我理想的工作是可以每天买买买的，”千晶说。

在评论区，许多网友指出了在服务业工作的好处。

“老实说，我也在考虑回到最低工资的工作，”一位观众思考道。

还有网友说：“我辞去了一个公司经理的工作，去帮别人打扫房子。现在不仅赚的多得多，而且我可以在工作时听音乐，没有人打扰我，这是个梦想中的工作。”

还有些人说，现在服务员的工作可“吃香了”，小费如今大涨，连快餐店、喝咖啡都有小费选项，挣得不要太多。

“我做服务员比我在公司工作时赚得更多。”一位网友评论说。

千晶对此表示赞同，并说，“小费真的很丰厚”。

服务业真的可以赚得比“职员”更多吗？因为北美的小费文化，不少网友经常在论坛里讨论这个问题。

毕竟有媒体报道，现在连餐车都要收30%的小费了！

前段时间，Reddit上的一个新帖子引发了一场激烈的对话，大家在探讨餐车到底要不要给小费？

最初的Reddit帖子是关于CNN的一篇文章，标题是：“为什么越来越多的地方要求给小费，但顾客给的小费却越来越少”。

评论区有人提到：“我镇上一辆汉堡餐车的小费都从30%开始显示了，所以我不再去了。一个汉堡12.5美元，还不含薯片或饮料。”

一个网友回复：“我不明白汉堡的成本就应该包含了劳动力。我为什么还要给小费？如果你从食物中赚的钱不够多，那不如涨价。”

参考千晶的这段时间的工作经验，也许餐厅服务员确实比普通职员更赚钱，但在亚裔家庭的传统观念中，职员的优势可能在于“稳定”。

千晶说，去年被解雇后，她想给自己时间思考下一步该怎么做。目前，她说她正在探索其他潜在的职业道路，包括经营社交媒体和表演。

你愿意放弃现有的工作去做服务员吗？