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爱因斯坦曾经说过一句名言，如果他必须重新过一次生活，他会选择做一名管工。
业内许多人说他没有错——这是一份利润丰厚的工作，而且如今是一项备受追捧的服务。 蒙特利尔管工 Ben Levine 说：“你可以赚到六位数以上”。 Levine 说，尽管有需求和高薪，但人们还是远离了这个领域。 他说，如今，很多管道都是高科技的，例如连接智能家居功能和高效锅炉。但是，如果没有更多的人进入该领域，那么从事这项工作的人就会严重短缺。 他说：“每个人都在寻找优秀、合格、可靠的工人”。 从酒店业到机械师，许多领域的情况都是如此。 Aviron 技术学院的 Jason Bercovitch 说：“我们收到了很多公司为我们的学生打来的电话。” 他说，公司甚至在 Aviron 的毕业生毕业之前就打电话给他们。 所以发生了什么事？ 魁北克独立企业联合会表示，许多年长的工人退休，年轻人又不太热衷于从事这些用手工作的行业。 Bercovitch 说：“许多学生不再希望手动工作”。 感受到最大压力的行业是建筑业。最近的一项研究发现，在过去的一年里，三分之二的承包商仅仅因为缺乏员工而被迫拒绝工作。 Renovco 的 Lumi Bejko 说：“在接下来的十年里，我们将面临建筑工人的巨大缺口。” “他们正在考虑进入高中，招募年轻人，鼓励他们，创造平台来吸引他们。” 但没有简单、快速的解决方法。 因此，商业团体要求政府增加移民，并降低营业税，因为他们说这些天来，为了留住工人，他们需要支付高昂的费用。
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