发布时间: 2012-9-5 01:10| 查看: 276| 评论: 0
根据著名人力资源顾问公司Mercer的最新调查,加国大公司计划2013年平均加薪3.2%,与2012年的水平基本相同,比2011年的 2.9%略高。 不过公司内表现优异的员工与表现较差员工的加薪幅度可能相差甚远,以去年为例,平均加薪幅度为2.9%,表现好的员工加薪幅度达到4.9%,表现差的员工加薪幅度只有0.1%,这种情况在2013年将会继续存在。 以地域划分,由于能源业发达,加西的企业加薪幅度最大,加薪幅度最小的包括公共事业和非盈利机构。根据今年8月Hay Group作出的调查,加国医疗工作者在2013年获得加薪最少,只有1.3%,跟着是林业工人、公营企业和零售业,都只有2.3%的加薪。
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