据CBC报道，蒙特利尔警方（SPVM）接连爆出涉及新警员的丑闻，CBC通过信息公开申请拿到的人事数据显示，丑闻中心的39分局警员资历这些年明显下降。
图片来源：CBC 本月早些时候，一名仅有三年警龄的警员被停职，他涉嫌在执勤时向无家可归者小便。此前6月，39分局一个16人的巡逻小队因被指控种族歧视和不当行为被解散。39分局负责Montréal-Nord区，该区种族多元，长期有种族定性的记录，警民关系紧张。警察局长Fady Dagher当时对CBC说，涉事警员很多是从警不到五年的年轻男性。 数据显示，39分局的社区巡警（agents de quartier）2026年平均警龄只有4.2年，五年前是7.1年；该分局全体警员的平均警龄从2021年的10.6年降到2026年的8.5年。巡逻主管的平均警龄为18.7年。 SPVM在书面声明中说，警龄下降并非39分局独有，而是全市退休潮带来的人员结构变化：过去五年警队更新了35%的人员，仅最近三年就招了约1000名新警员。警方还反驳了年轻警员街头缺少老警员带领的说法，称所有新人都要参加为期15周的融入计划，由受过专门培训的辅导警员带领；主管也会定期跟巡警一起出勤，尤其是需要现场指挥官的重大警情。 不过，研究警务和种族定性的魁北克大学蒙特利尔分校（UQAM）社会学教授Victor Armony认为，数据显示老警员往往远离一线巡逻的日常，警队高层自上而下的指令未必能传到某种程度上“自成一体”的新警员小组。他同时提醒，认为年长警员更保守、年轻一代接受过多元培训就自然不会歧视，是“幼稚和简单化”的想法。
|
Copyright © 1999 - 2026 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-4, 2026-10-28 10:26 , Processed in 0.129692 second(s), 22 queries .
