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聯邦政府周四宣讀的預算案﹐會修補幫助失業人士的計劃﹐推動公司優先僱用本地人﹐解決勞工短缺問題。但新措施預料無法滿足一些省份的要求﹐例如安省﹐它們一直認為﹐受到聯邦制度不公平對待。
聯邦消息人士指出﹐在本地失業技術工人與需要臨時外勞的公司之間﹐新措施將建立更正式的關係。新的就業計劃也將為待業加拿大人﹐加強再培訓與改善職位空缺信息。目的在推動僱主﹐優先聘用本地人﹐填補勞工需要﹐而不是尋找外國人﹐填補他們的職位空缺。
人力資源部長范茵麗(Diane Finley)最近責怪斯高沙省政府﹐招募臨時外勞造船﹐沒有聘用斯省42,000名失業者。她在哈利法克斯說﹕「我們知道可以在斯高沙省找到那些工人﹐我們的優先急務﹐是將42,000名待業斯高沙省居民﹐與造船業職位空缺聯繫起來。 「假如他們沒有造船所需技術﹐我們應該協助他們﹐取得他們需要的技術。」
加拿大統計局最近的研究數據顯示﹐待業人數超過職位空缺﹐比例是3對1。有些工業可能勞工短缺﹐但整體而言﹐工人過剩但沒有足夠的工作職位。
預期預算案將會修訂﹐加拿大的就業保險(Employment Insurance)制度。但安省﹑魁北克省與許多經濟學家及專家﹐促請政府作出更大的改變。安省政府本周發表的預算案﹐重申其長期立場﹐堅稱聯邦的安排﹐剝削安省納稅人及失業工人。省府預算案指出﹐安省為就業保險制度注入40%保費﹐得回的福利只有33%。只有30.6%安省失業者領取福利﹐加國其餘地方是49.2%。那代表很多安省居民﹐無法享受就業保險制度有關的再培訓計劃。
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