魁省日托中心工作人员签订新合约

2月26日，魁省日托中心CSN劳动联盟的成员，对最近达成的集体合约进行了投票表决。这项新的合约是魁北克公立儿童日托服务中心（Centres de la Petite Enfance，CPE）的员工们，在经过数周轮换罢工后达成的。经过投票后，来自大约360所CPE的工会员工代表，通过了该协议。

该合约承诺，在未来五年将工作人员的薪酬上调6%到10.5%，并针对休假和其他福利制定了新的相关规定。 此次薪酬增加，同魁省其他公共部门工作人员薪酬上调的比例一致。此外，预退休项目让年龄在55岁以上的员工，可以在不影响工作职位的情况下，减少工作时间长达60个月。在合约中，有关假期的规定有所更改，日托中心工作人员在工作五年后，将会享有四周假期；工作十五年后，将有五周的假期。这份合约一旦获得通过，将在2015年3月31日之前有效。

CPE合约的细节：

五年内薪酬涨幅保持在6%到10.5%之间（与通货膨胀挂钩）；

一年有13个法定假日；

一年有10天病假；

在工作五年后，有四周假期；

在工作十五年后，有五周假期；

超过55岁的员工可以享有预退休项目。

公立日托中心CSN工会员工

■ 病假日：每周工作四天的员工每年有8天，每周工作五天的员工每年有10天。

■ 法定假日：每周工作四天的员工每年有11天，每周工作五天的员工每年有13天。工会希望每位成员都能拥有每年13天的法定假日。

■ 假期：工会要求工作一年后能有一周休假，工作三年后有三周休假，工作五年后有四周休假，工作十年后有五周休假，工作十五年后有六周休假。

■ 薪酬：目前，公立日托中心员工的收入在每小时$14.43到$21.75之间。工会准备与省政府商讨，希望能够在五年内得到7%到10%的薪酬上调。

私人日托中心工作人员（此类工作人员没有集体合约，具体情况每家日托中心均不相同。）

■ 病假日：平均每年有5天。

■ 法定假日：每年有10天，与其他工作的劳动标准一样。

■ 假期：平均为3周，资深工作人员可以有多达4周的休假。

■ 工资：平均为$16.42。

教师（数据由魁省教师协会Quebec Provincial Association of Teachers提供）

■ 病假日：一年6天（其他另外有8天用于特殊请假情况，如家庭成员死亡、孩子出生以及医生预约）。

■ 法定假日：学年内所有常规假日（五个）：复活节、维多利亚日、省庆日、劳动节、感恩节。

■ 假期：圣诞期间有10天假期（暑假为非带薪假期，教师每年只有10个月领取薪酬，春假为非带薪假期，教师们需要在八月份提前五天到校工作，以补上这五天的空缺。）

■ 工资：起薪$33,000，17年后为最高$70,000。

护士（数据来自魁省卫生行业联盟Fédération interprofessionnelle de la Santé du Québec集体合约）

■ 病假日：配偶死亡或其他任意原因可以请假5天。

■ 法定假日：13天。

■ 假期：一年后可享受4周假期。18年后可以多享受一天假期，20年后再增加一天假期，以此类推，25年后，可享受5周假期。

■ 工资：根据服务年限，工资范围从$21.52到$33.84不等。