高薪专业榜出炉，最有前景的是它？

吴涵是南京一所211高校电子科学与技术专业的大三学生。当初填报高考志愿时，他选择该专业的理由很简单：对应的就业岗位薪水高。

近期，第三方社会调查机构麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，2025届本科生毕业半年后平均月收入为6435元，微电子科学与工程、电子科学与技术专业分别以7814元和7752元位列前两名，此前常居月收入排行前列的计算机科学与技术、软件工程则跌出前十。

专业的重新排序，反映出当前产业结构和人才需求的变化。对于学生而言，即便进入了带有高薪光环的专业，未来想拿到理想薪酬也并非那么容易。

“互联网+”转向“硬科技+智能制造”

今年高考志愿填报中，热门专业仍集中在工科领域。百度热搜高考大数据平台7月3日更新的数据显示，电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能位列专业热度前三，前十名中工科占7席。

华东师范大学学生职业发展中心生涯发展部主管朱雷表示，近年来在高考招生咨询中，除计算机科学与技术、软件工程等专业外，微电子科学与工程等交叉学科专业也备受关注。

前述麦可思报告统计的本科专业月收入前十位中，包括微电子科学与工程、电子科学与技术、光电信息科学与工程以及通信工程4个电子信息类专业，其毕业生主要进入半导体和其他电子元件制造业、通信设备制造业等领域。这意味着，从就业来看，集成电路、智能制造、新材料等与战略性新兴产业和先进制造业相关的专业表现突出。

陈鑫本科、硕士分别就读于某“双非”院校的微电子科学与工程、电子科学与技术专业，从事模拟芯片设计近一年。他硕士毕业之初的年薪约为35万元。“我的院校背景基本处于最低档，其他应届毕业生的待遇可能还会更高。”陈鑫说。一家芯片设计企业的招聘负责人周昕告诉《中国新闻周刊》，985高校集成电路相关专业硕士的年薪约为40万元。

除电子信息类专业外，其他进入月收入前十位的专业也多与产业升级相关。自动化、机械工程、测控技术与仪器分别位列第3、第7和第8位。材料科学与工程、能源资源与新材料领域的采矿工程也首次跻身前十。

智联招聘近期发布的关于2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报的攻略显示， 今年1—5月，机器人、新材料行业面向应届生的职位数同比分别增长83.8%和60.1%。在“3年工作经验人才平均月薪TOP50专业”榜单中，计算机科学与技术、软件工程分别以7066元、7220元位列第30位和第24位。传统信息技术类专业虽仍保持较高薪酬，但已被电子科学与技术、过程装备与控制工程等硬科技专业超越。

该报告认为，这一趋势反映出产业升级重心正由“互联网+”转向“硬科技+智能制造”。

升学规划专家梁挺福对《中国新闻周刊》分析称，计算机类专业薪资排名回落，受互联网行业岗位需求调整等影响。一位计算机类专业在读博士也观察到，随着近年来互联网行业竞争加剧，身边一些同专业本硕毕业生不再将互联网大厂作为首选，转而应聘央国企岗位。

高薪并不容易兑现

硬科技专业的高薪前景，背后往往是更高的学习和就业门槛。

吴涵入学后发现，电子科学与技术专业课程横跨电路、物理和材料等多个领域，涉及集成电路、量子物理学、固体物理学等。“单从就读体验来看，专业学习难度比较大。”

在他看来，该专业对口岗位的收入确实较高，但高薪并不容易兑现。本科阶段如果缺少有竞争力的科研项目或竞赛经历，较难进入理想岗位。他所在班级近50人，目前有十余名同学在备战考研，希望通过深造提升就业竞争力。

集成电路行业的人才缺口，更多集中在特定方向和高学历层次。周昕表示，其所在公司的芯片设计岗位不招收本科毕业生。本科生通常进入芯片测试、技术支持等岗位，年薪多在十余万元。陈鑫告诉《中国新闻周刊》，相关高薪岗位主要集中在模拟芯片设计、数字芯片设计等方向，且普遍要求硕士学历。

学历之外，企业也十分看重工程实践经验。在近几年的学生就业工作中，朱雷常看到一种错位：一边是热门行业紧缺人才，另一边是对口专业学生难进入理想岗位。部分行业技术迭代迅速，高校人才培养与企业需求之间存在脱节。她曾接触过一家人工智能企业，对方希望学生从大二起就进入企业实习，再由企业根据实际业务需要进行针对性培养。

专业热度和薪资前景不断变化，使志愿填报需更加审慎。多位受访专家指出，对于考生而言，薪酬前景只是判断专业价值的一个维度，个人兴趣、职业生涯规划以及学校培养条件，同样要被纳入考量。

从大学入学到毕业至少相隔四年，若继续深造，进入就业市场的时间还会进一步推迟。梁挺福表示，“报考时热门，毕业时冷门”的情况并不鲜见。判断一个专业是否值得选择，不能只看一时热度，还要看它是否对应持续的产业需求，以及学校是否具备真正的学科实力。

他提醒，近年来一些院校集中开设人工智能、机器人工程、新能源等专业，同质化较为明显。“不少学校没有结合自身区位和产业特色，只是跟风追逐热点，未来可能出现相关人才供给过剩的问题。”

一项关于毕业生就业期待的调查，也呈现出理想与现实之间的差距。清华大学经济管理学院、中国财政税收研究所联合清华大学教育学院共同发起的“大学生发展追踪调查（CSPS）”2025年预调查显示，在1880名本科毕业生中，31.3%期待初次就业时月薪过万，实际实现者仅占2.6%。“较早建立对专业学习内容、行业实际需求和岗位能力要求的具体认知，有助于学生形成相对合理的就业预期，减少落差。”朱雷说。