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加拿大人的退休年限正在缩短。创纪录数量的老年人仍活跃在劳动力市场，其中许多人是出于自身选择，但越来越多的人则是出于无奈。
2025 年，加拿大 65 岁及以上人群的劳动力参与率升至 15.2%，达到自加拿大统计局 1976 年开始追踪该数据以来的最高水平。 这意味着，2025 年约有 120 万名老年人正在就业或寻找工作，占总劳动力的 5% 以上。 其中还有数千人同时从事多份工作。统计局的数据显示，去年有 43,500 名 65 岁及以上的老年人身兼数职。 近年来，随州最后一批婴儿潮一代步入 60 岁，加拿大老年人口激增。2025 年，全国 65 岁及以上人口已接近总人口的 20%，预计到 2030 年代，这一比例将接近总人口的四分之一。 但统计局指出，老年人劳动力的增加不仅仅是因为人数变多，更多老年人也选择继续工作。 过去并非如此。26 年前，仅有 6% 的老年人参与劳动力市场。此后，这一比例持续上升，2019 年达到 14.9%。新冠疫情期间曾大幅下降，如今已超过疫情前水平。 加拿大的平均退休年龄也发生了变化。1976 年，平均退休年龄为 64.6 岁，之后逐年下降，1997 年降至历史最低点 60.9 岁。但随后趋势逆转。 去年，这一数字达到 65.4 岁的新高。公共部门员工的平均退休年龄为 62.6 岁，私营部门则为 66 岁，自雇人士平均工作到 68.4 岁。 那么，为什么越来越多加拿大老年人继续工作？统计局称，对于部分人来说，这是主动选择，但对另一些人——接近一半——则是出于经济压力。 超过 60 万加拿大老年人生活在贫困线以下。根据蒙特利尔经济研究所（Montreal Economic Institute）的一份报告，联邦政府并未让他们就业变得更容易。 仅靠老年保障金（OAS）维生的长者可获得每年略高于 13,000 加元的最高保障收入补助。但如果他们打工，超过 5,000 加元的每 1 加元收入都会导致补助减少 0.5 加元。 领取保障收入补助的老年人就业人数在 2014 至 2022 年间增长了 56%。 “越来越多的老年人为糊口而工作，联邦政府至少不该因他们工作就惩罚他们。”该报告作者、蒙特利尔经济研究所副研究员 Jason Dean 说。
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