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加拿大邮政约有5.3万名工会员工将于周一开始对雇主提出的新集体协议进行投票。
由加拿大邮政工人工会（CUPW）代表的员工将可通过线上或电话投票的方式进行表决，整个投票程序将由加拿大工业关系委员会（CIRB）负责监督，投票将持续至8月1日。 此次投票将向所有城市谈判单位以及乡村和郊区邮递员（RSMC）开放。根据雇主的说法，每个单位的成员将就其各自的提议进行投票。 加拿大邮政在一份声明中表示：“如果多数成员接受所提出的协议，该协议将成为该单位的新集体协议，这也将结束这一轮长时间的谈判。” 雇主提出的协议包括：四年内加薪13.59%、全职员工可获得1000加元的签约奖金，以及继续维持既定福利养老金计划。 此外，这家国有企业还提出逐步调整投递模式，计划设立新的兼职岗位，以确保周末包裹递送，同时优化工作日的服务。 邮递员工会在今年5月拒绝了雇主提出的协议，理由是加薪幅度不足。这一举动重新点燃了加拿大邮政的罢工行动，员工以拒绝加班的方式表达对协议的不满。
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