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作为安省历史上最大规模的裁员之一，过去一年里，超过10,000名学院教职员工被解雇，超过600个学院课程被暂停或取消。这些首次被公之于众的总数据，凸显了国际学生减少和制度管理不善带来的一场持续的财务危机。
安省公共服务雇员工会（OPSEU/SEFPO）主席JP Hornick说：“数字巨大，对人造成的损失巨大。” 数据是在上周发布的一份教职员工仲裁合同裁决中披露的。 她说，工会不得不“拼尽全力”才拿到这些数据，“这是安省历史上最大规模的裁员之一，这比Hudson's Bay的规模还要大。”今年春天，Hudson's Bay在加拿大全国范围内解雇了8,000名员工。 裁员和课程削减遍及安省24所公立学院，对城市和乡村社区都造成了冲击，几乎波及了所有学科，从商业、工程、护理到烹饪艺术、酒店管理和森林管理。 据工会称，作为该省最大的学院之一，百年理工学院（Centennial）暂停了多达116个课程。过去一年多，安省的学院接二连三地宣布暂停招收新生或关闭校区，并向员工提供自愿离职计划。 据工会称，获取准确的全系统数据一再遭到个别学院和学院雇主委员会（College Employer Council）的抵制。Hornick说，只有通过教职员工的仲裁程序，完整的数字才得以公布。 然而，学院雇主委员会的首席执行官劳埃德（Graham Lloyd）表示，“任何暗示OPSEU没有被告知并定期更新学院目前面临的挑战的说法都是不准确的。” 他指出，所有学院都指定了工会委员会进行协商，并且“密切参与了整个过程，并在实际裁员之前就了解了所涉及的数字。” 安省的学院此前雇佣了大约60,000名教职员工，这意味着此次裁员削减了大约六分之一的劳动力。 与此同时，学院系统面临日益加剧的财务压力，包括国际学生入学人数急剧下降、省内学费冻结已进入第六个年头，以及平均每个生源的公共资金仍然是加拿大最低。 以下是各学院被砍的课程数字： Algonquin 37 Boréal 1 Cambrian 10 Canadore 0 Centennial 116 Conestoga 83 Confederation 11 Durham 18 Fanshawe 44 Fleming 39 George Brown 13 Georgian 27 Humber 17 La Cité 10 Lambton 18 Loyalist 30 Mohawk 22 Niagara 9 Northern 11 Sault 20 Seneca 6 Sheridan 41 St. Clair 29 St. Lawrence 40 加拿大在2024年对其学习许可计划进行改革，旨在遏制国际学生的无节制增长。安省的学院尤其受到审视。安省在2012年至2021年间，国际学生入学人数飙升了342%。自引入上限和毕业工签资格变更以来，这些数字已急剧下降。 在面临数赤字的同时，学院的优先事项和增长也受到质疑。早前对可追溯至2014年的省级公务员薪酬分析显示，安省学院中头衔带有副校长或系主任的人数增加了54%，是入学率增长速度的两倍。 “这是一场人为制造的危机，”Hornick说。“这是一个被蓄意剥夺资金的系统，与此同时，管理层却在扩大，他们的薪水爆炸式增长，而需要帮助的学生却得不到支持。” 对此，安省学院和大学厅（The Ministry of Colleges and Universities）称OPSEU对政府的指控“毫无根据且完全错误”，并指出“仅在过去14个月里，我们就为公立高等教育部门提供了前所未有的新资金，向我们的学院和大学投入了超过20亿加元的新资金，这还不包括我们每年投入该部门的50亿加元。” 厅长奎恩（Nolan Quinn）的新闻秘书贾科博尼（Bianca Giacoboni）补充说，“与课程设置、校区关闭、人力资源、运营和预算相关的决定，完全由各校自行决定。我们将一如既往地继续对我们的公立系统进行必要的投资，以确保我们的学生能够进入那些开启成功职业生涯并为经济做出积极贡献的课程。” Hornick表示，工会担心可能会出现私有化以及更多的课程关闭，她预测今年秋季学院校园将出现“日益增长的绝望感”。“你将会看到，在特定社区追求所需课程的能力将受到限制。” 报道称，工会、学院工作人员和社区成员将于周三（7月9日）下午在百年理工学院即将关闭的故事艺术中心（Centennial College’s Story Arts Centre）集会。 Hornick说，安省的学院系统“旨在以社区为基础，提供可负担、易于获得的专上教育，以便他们能够为当地经济做出贡献，安省的学院每年在你能想象到的每一个领域，培养五十万名学生。” “让这种事情以如此大的规模发生，这不仅关系到那些社区的直接损失，也关系到当地、乡村和北部经济的未来。” |
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