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据The Canadian Press报道，加拿大邮政员工可能在两周多后再次走上罢工线，因为这家国有企业与工会之间现有协议的延长期将在5月22日到期。
如果发生罢工或停工，这将是不到六个月内邮政服务第二次陷入停摆。此前在11月和12月，约55,000名员工罢工32天。 Kwantlen Polytechnic University 的商学讲师 Ulrich Paschen 表示，现在已经过了假日高峰季，工会的谈判筹码可能已经削弱。 他说：“工会的谈判立场不是更强，而是更弱，因为假期需求高峰的紧迫性已不复存在。” 他还指出，加拿大邮政目前严峻的财政状况也意味着其在合约谈判中难以满足员工的一半要求。 在3月谈判破裂之后，双方在上周同意在调解员的协助下恢复谈判。 但如果发生工作中断，正值全球航运领域动荡时期，可能会使局势雪上加霜。当前，美国关税政策不断变化，加上经济不安情绪，令全球供应链频繁受挫。 去年的罢工导致数百万个包裹和信件在冬季假期前陷入停滞，企业和消费者纷纷急于寻找替代运输方式，直到12月中旬一项部长命令促使员工重返岗位。 加拿大邮政在上周的谈判通报中表示：“我们知道持续的不确定性对您的业务造成挑战。我们原本希望此时已能达成新协议——为您带来确定性仍是我们的首要任务。” 加拿大邮政工人工会称最新一轮谈判“具有挑战性”。工会表示，其关注的焦点仍包括薪资、健康与安全福利、工作保障以及养老金。 一份关于该国有企业状况的工业委员会报告将于5月15日发布。 这项调查由劳工部长召集、由资深仲裁人 William Kaplan 领导，旨在评估加拿大邮政的财政状况、配送模式、工作环境及其可持续性，同时为当前的谈判僵局提供参考。 |
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