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加拿大星巴克表示，他们准备提供工资和福利，以应对目前 "严重的人员短缺 "和对工人福利的重新承诺。
该公司说从1月开始，其起薪将增加到比省最低工资标准高一元，而在该公司工作了一年的工人将获得6%至10%的加薪。 该公司说，工资的提高将使大约20,000名工人受惠。咖啡师的时薪达到13至20.45元之间，这取决于地点和任期；而轮班主管的收入将在15.85至24.95元之间。 星巴克还表示，它将为加拿大的兼职员工，提供每个自然年内的三次带薪休假，可用于病假或家庭护理。另外也继续提供额外福利：如免费咖啡、订阅冥想应用程序以及健康和牙科护理。 在提高工资和福利的同时，这家咖啡公司说他们已经增加了招聘专家，以解决 "严重人员短缺和困难"。 星巴克称员工为伙伴，他们还将投入额外的培训和新技术及流程，以改善其咖啡店的日常工作。 该公司表示，运营和工资投资的目的是为了留住和招募最优秀的人才，并 "确认星巴克是零售业中最优秀的雇主之一"。 星巴克加拿大公司高级副总裁兼总经理Lori Digulla说，该公司的投资将改善员工的工资、培训和店内体验。 她在周三的一份声明中说："我们已经经历了世界有史以来最艰难的时期，虽然我们仍在经历这一巨大的变化，但我们正在深思熟虑地、勇敢地向前迈进，永远成为一家关心员工的公司。" "我们的合作伙伴是星巴克的心脏，永远不变的是我们与合作伙伴分享成功的承诺"。
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