加拿大雇主对雇佣残障者心存顾虑

据加通社报导，一项最新调查发现，加拿大大部分雇主虽然认识到雇佣残障者对企业有价值，但是他们仍然心存顾虑。

工作机会信息网络（Job Opportunity Information Network）委托进行的调查对安省各行业逾100名雇主进行访问。调查结果发现，有36%的人表示不太愿意雇佣残障者，因为他们担心残障员工如果表现不佳会难以辞退。

有24%的受访者表示，由于他们担心残障者的缺勤率可能较高，因此不愿意雇佣残障者。还有一些雇主则担心雇佣和培训残障者的成本会比较高。

丰业银行全球就业策略副总裁Cory Garlough表示，公司应该确保制订适合各种员工的政策和计划，也就是说其中也包括希望就业的残障者。

但是尽管对对雇佣残障者心存顾虑，雇主也承认雇佣残障者会增加企业价值，给职场带来新鲜观点。有53%的受访者表示，残障者往往比普通员工更加勤奋工作，这也是促使他们雇佣残障者的主要原因。

工作机会信息网络司库，多伦多商业发展中心（Toronto Business Development Centre）创业计划主管Danny Brennan表示，如果雇员走进办公室发现一个残障同事在努力工作，并且工作很出色，他们会认为自己应该做得更多，因此残障雇员可以激励职场发生改变。