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本周加拿大财政部会议通过了针对加拿大退休金计划（CPP）的一系列改动，以下是五点主要变化：
1. 引进新的机制后，加拿大人因抚养孩子或者残疾而脱离劳动岗位不会影响退休金的数额。 CPP的规定将加入一些新的条款，为养孩子和残疾导致不能工作的几年设定更高的收入，然后用这个收入计算退休金。 之所以采取加入条款的方式是因为CPP是基于固定年数计算，即40年，增加某些年份的工资数额比减掉一些年份的做法操作起来更容易。 2. 对抚养孩子的人来说，如果孩子7岁以下，父母一方请假，则请假前的五年时间里按照平均收入。 因残疾而脱离工作岗位的人，休假时的工资按照致残前的6年时间里平均收入的70%计算。 3. 遗属津贴取消年龄、子女和残疾等方面的要求，所有人都有资格申请，即便是之前因年龄不合规定而被拒的人也可以重新申请，该规定自2019年起生效。 年龄不到45岁的人拿到的抚恤金也不会减少。 目前拿的少的人，在规定生效后，抚恤金会自动提高。 4. 死亡的一次性付款额不再按照工资计算，而是一律$2,500。 自由党表示，此举将帮助低收入人士，因为此前低收入人士通常拿不到最高数额的福利。 不过这一数额仍然比1997年的标准低，如果当年不是采取冻结数额的做法，这笔钱的数目将是目前的两倍还多。 5. 政府表示，这些变化并不会引起CPP缴费率提升，但是加拿大人得等到明年才能得知CPP的具体变化和实际成本，这些福利对受益人的作用也要到时才能完全体会。 一旦自由党对CPP进行必要的立法修正，首席精算师会评估所有措施的成本和效果。 |
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