遇到种族歧视不管事情大小一定要报警

最近一段时间发生几起针对华人的种族歧视事件，包括白人女子大闹华人超市、白人男子辱骂华裔老人、华人租客遭业主驱逐等，惊动了警方和各级政府议员，连联邦移民部长、安省省长都出面予以谴责。本网发起的民调显示，多数人认为遇到类似事件要报警，有大约12%的人回答没必要报警。

约克区警官周海宁在接受采访时表示，因为案件正在调查过程中，不便透露任何细节。但他提醒华人社区，遇到类似情况无论严重与否一定要报警。

周海宁说，有些人认为不过是被骂了一句或被做了一个不雅手势，问题不大，不值得报警，这样的想法是不对的。实际上警方对种族歧视报警非常重视，任何一个报警都会列为仇恨事件进行调查，虽然不一定提出控罪，但会将此事件记录在案，一旦将来嫌疑人再次有类似行为，就很可能因为仇恨犯罪被起诉。

周海宁说，在日常生活中，或者在工作中，总会有歧视的行为发生，这在加拿大是绝不允许存在的，一个有歧视行为的人如果不受到警告，歧视行为就可能升级，最终导致犯罪。不要怕报警麻烦，这既是帮助自己，也是帮助其他的同胞。报警时最好能有有价值的线索便于警方查找嫌疑人，比如车牌、电话号码、家庭住址等等，如果没有这些信息，记住对方的特征、长相、肤色等等也对警方查找嫌疑人有帮助。

华咨处行政总监谭黄梅初说，按照安省人权法规定，对于他人的指摘，如果是基于语言、来源地的，就构成歧视。安省人权法认定多种形式的不公平做法是歧视。除了上述的语言、来源地，还有许多，包括﹕种族、肤色、公民身分、残障、教义、性、性取向、性别、家庭状态、婚姻状态、年龄、领取救济金、有犯罪纪录等等。

此外，人权法认定，骚扰也是一种歧视。人权法对于骚扰的定义是﹕无理取闹、不受人欢迎的言行。比如前面提到的白人女子在华人超市的所作所为就正是这样的骚扰行为。

谭黄梅初说，安省人权法禁止在5大领域的任何歧视。这5大领域是﹕就业，住房，商品、服务和设施，合约，各种职业协会的成员身分。