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一份新报告在周一公布，指加拿大妇女未能享受同工同酬，两性收入的差距愈来愈大，而妇女承担的额外无偿工作，比男性多得多。  加拿大乐施会(Oxfam Canada)与加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)发表《重视妇女》(Making Women Count)报告，检讨自2008年全球经济衰退以来，两性收入不平等现象，探讨加拿大与全球妇女的状况。 妇女争取同工同酬，可说有点进展，但总体上，报告没有描绘令人鼓舞的景象。在2009年，加拿大妇女的平均收入，只是男性的74.4%。2010年，这个比率降低到73.6%；2011年，比率更降至72%。时到今天，情况基本没有改善。 一些人说，妇女比男性挣钱少，因为她们工作的时数较少，但周一的报告不支持这个说法。报告说：「两性的薪酬差距，不是因为妇女工作时数较少，也不是教育水平和经验不同。考虑到所有这类因素，结果仍是一样：两性收入差距。」 报告的最新数字取自加拿大统计局2011年数据，加拿大统计数字显示，排除兼职工作、临时工之类的因素后，做同一份工作，即全职、全年，男性每挣1元，女性只能得到72仙。 其中一个问题是，妇女从事低薪行业较多，多得不成比例。报告列举一个例子：货车司机主要是男性，年薪平均45,417元；儿童早期教育工作者多数是妇女，年薪25,252元。 总体而言，妇女做更多无薪工作。这不是指实习生一类工作，而是说妇女天天做家务的时间。 报告说，在低、中等收入国家，妇女每天花费的时间，处理无偿、料理家人等等事务，是男性的三倍。加拿大的情况略好，妇女每天在无偿工作上花费的时间是男性的差不多二倍。 目前，在加拿大，最低薪的受薪者，59%是妇女。在一般情况下，在加拿大劳动大军中，妇女拥有大学学位，机会比男性的大，在任何一个行业中，妇女的薪酬都是较低。在所有类型的工种，情况都是如此。
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