加拿大保姆新政 拒批率90% 菲佣哑忍雇主 泪洒当场(图)

家佣行动中心昨怒指联邦保守党引入保母计划，是虚情假义

家佣行动中心(Caregiver Action Centre)昨怒指，加拿大联邦保守党於9个月前引入「保母计划」(Caregiver program)後，来加担任住宿保母的海外雇员必须透过雇主申请劳工市场影响评估(LIMA)，才能来加或留加工作，但2015年1月至3月，申请评估的拒批率高达90%，这令一些本地家佣即使遇到无良雇主胁迫，亦只能哑忍。

此外，即使海外家佣合资格申请加拿大永久居民身分(4年内工作满2年)，但在新计划下，移民审批程序由过去的26个月，倍增至46个月，令这些家佣一旦失业，亦无法负担几年的生活费，直至取得移民身分为止。

行动中心认为，保守党声称保母计划表面上是保护家佣，免被家佣被无良雇主压迫，但实际上是将家佣赶上绝路，令她们进一步被雇主威胁及迫害，以及关上她们移民加国的大门。

如今正值大选，她们呼吁各党派正视有问题，容许海外家佣，以及其他海外劳工甫抵达加拿大後，便取得永久居民身分。

在新计划实施前，雇主聘请海外家佣时，须申请一份名为劳工市场意见书(LMO)，证明没有本地的加国公民或永久居民愿意担任此职，申请费用为250元。2014年，每月获批的申请有700宗至1,000宗。

但自实施新计划後，雇主申请的劳工市场意见书改为劳工市场影响评估书，费用更大幅增至1,000元;然而，2015年头3个月，评估书的拒批率高达90%，由於费用高昂、拒批率高及需时数月，很多雇主都不愿为家佣申请。

她们曾就评估书拒批率偏高一事，质询有关政府部门，但对方未能提出确切解释。她们又批评，评估书的签发有欠透明度。

没有评估书，海外劳工固然无法到加拿大工作，即使已抵加的海外家佣，若遇上雇主无理要求而决定求去的话，须在工作签证的有效期内获另一名雇主取得新的评估书，始能继续工作，但在评估书拒批率高的情况下，家雇即使遭受雇主虐待，亦只好强忍，雇主亦以此为家雇的弱点，提出无理要求。

来加两年的托里斯(Kristina Torres，下图)便指自己遭雇主无理解雇，而她透过其他雇主申请评估书，但多月以来都没有着落。她表示，由於父亲去逝，自己需肩负家庭生活重担，才从菲律宾飘洋过海到加拿大，如今自己失业，令一家人的生活顿陷困境。

另一名同是来自菲律宾的家佣贝欣(Teta Bayan)亦称，在短短3年间，她便尝试联络7名雇主，但当中只有3人成事，而其中两人都向她提出不合理要求。