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一名中国女子2011年持工签、以居家保母身分到加拿大工作，结果被发现实际生活和工作情况与当初申请时的条件不符，被指造假遭取消其身分，并面临遣返。当事人随后向联邦法院提出司法复核申请，但遭驳回。  中国籍居民王凤晴（Feng Qing Wang，译音）受雇于一对华裔夫妇，以帮助他们照看孩子为由，通过居家保母计画获得加拿大临时居民签证（TRV）和工签，2011年7月26日抵加。 但加拿大移民及难民委员会（IRB）的移民事务组发现，王凤晴随后并没有在雇主家担任全职保母工作，也没有住在雇主家中，原因是男雇主王新宇（Xin Yu Wang，译音）的父母已经与他们住在一起并负责照顾孩子。对此，王凤晴坚称并不知道情况有变。 移民组在为期五天的聆讯中，发现劳雇双方均未通知联邦移民部，王新宇父母已经可以帮忙照看孩子，根本不需要王凤晴做保母。其次，雇主证实，他们早就知道情况发生变化，不再需要王凤晴所提供的服务，而他们也已经向自己的朋友，即王凤晴的姊姊表明情况。王凤晴的LMO正是她姊姊帮助申请获得。 资料显示，王凤晴在2010年7月9日获得LMO，并在次年5月取得TRV，而雇主父母在2010年时已递交永久居民申请，自2010年5月就已居住在加拿大，并承担抚养孙儿的工作。 移民事务组指申请人和雇主串同做假误导政府的证据之一是，为让移民部相信申请人在从事全职保母工作，男雇主从自己银行帐户给申请人开工资支票，申请人存到银行之后再取出还给雇主，雇主随后再向税务局（CRA）递交薪资文件。 在2013年9月9日做出判决，王凤晴直接或间接误导有关部门，没有提交所需的实际材料，应取消其身分。 王凤晴认为判决不合理，指证据显示做假的应是雇主方，自己则是受害者，并要求雇主的父母其中一人出庭，但遭拒绝，她随后向联邦法院申请司法复核。 联邦法院5月作出判决，认为移民处审理程序中并无缺失公正性，宣布驳回司法复核申请。
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