2015热门就业亮点---软件测试员

软件测试员（Software Testers）在近年来一直是新移民朋友找工作的热点。许多移民朋友即使没有计算机行业的专业背景，英文也不是很流利，但都成功找到了软件测试员的理想工作。其原因是目前人才市场对这一行业的需求是越来越大。我们都知道，开发一个软件系统能够要经历四个阶段：设计，制作，测试和安装。可见，测试这一环节是不可或缺的独立环节，有着很重要的作用。因此，这对软件测试行业提供可巨大的就业机会。

软件测试行业不但工作机会多，而且薪金丰厚。在多伦多和邻近地区，软件测试工作主要来自银行，保险公司和政府机构这三大领域，对这些雇主来说，软件系统是运作和发展的关键。因此，对每个软件系统，都必须进行完全的测试。近年来，初级软件测试员的年薪在四到五万加元之间，在取得了一定时间的工作经验后，尤其是在对企业的商业运作有了深入的了解之后，您就有机会得到晋升的机会，大多会晋升为测试主管（Test Lead），系统或商业分析员（System or Business Analyst）或其他高级职位，您的年薪也会超过十万加元。软件测试需要大量的手工操作。软件测试员的主要工作是与商业及技术人员沟通，撰写测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）,以及进行功能测试（Function Testing）。当然，在整个的测试过程中，测试自动化的确占有很重要的位置，因此，雇主会要求您对流行的测试工具（比如WinRunner）有所了解。这些知识在相关的短期培训课程中都可以轻易获得。很多移民朋友会担心自己没有纯熟的英文水平，事实上，软件测试员这一职位并不需要完美的英文，只要您具备一定的英文交谈和写作能力，就能胜任自己的工作。您不需要华丽的词藻，能简洁的切中要害的论述测试结果是您成功的关键。

新移民朋友在找工作期间遇到的一个主要的障碍便是所谓的“加拿大工作经验”，即您必要要有加国的工作经验才能应征工作；然后，没有开始的第一份加国工作，哪有加国经验可谈？我们都知道雇主要找的是有能力干活的人，您在与雇主交谈中就要显示您的想过经验和工作能力。比如，雇主通常都会问“您怎样准备测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case）”，因为这将会成为您以后常见的工作内容。如果您参加了适当的培训并且有过亲自实践的过程的话，相信回答这些问题都是都是轻而易举的。在见工过程中，您的言谈举止像不像一个软件测试员是您成败的关键，因为雇主在与您的交谈中很轻易的看出您是否真的有工作经验。对广大想入行软件测试的朋友来说，您需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止，真正的做到有加国的工作经验，从而成为众多应聘者中的佼佼者。

软件测试员就业前景亮丽，无需专业背景，入行门槛低，起薪高，发展前途大，值得移民朋友们考虑。