2014年美国就业不足的十大专业

根据薪酬对比网站PayScale.com提供的数据，美国有2,200万人可以归为就业不足人群。所谓“就业不足”，Payscale将其定义为：“就业者拥有兼职工作但希望做全职工作，或者所做的工作不需要或未能充分利用个人的经验或所受的教育和培训。”

出现在这份榜单上的专业，其学习者最有可能是在Payscale报告最高就业不足感知率的职业人士。 对于这些人为什么会感觉就业不足，该调查考虑了数项因素，包括薪酬、技能或教育使用不足以及对于全职工作的渴求——尽管如此，大多人仍将自己的感觉跟薪酬联系得最为密切。



1.刑事司法

就业不足感知率：62.4％
起始年薪中位数：32,500美元
薪酬过低感知率：78.7％



2.商务管理及行政

就业不足感知率：60％
起始年薪中位数：44,300美元
薪酬过低感知率：81.2％



3.医疗保健管理

就业不足感知率：57.6％
起始年薪中位数：43,800美元
薪酬过低感知率：83.8％



4.通识教育

就业不足感知率：54.5％
起始年薪中位数：32,100美元
薪酬过低感知率：76.1％