加拿大缺乏技术劳工 10年后可能拉“紧”报

联邦就业部长康尼25日在多伦多发表演说时警告，加拿大缺乏技术劳工，这有可能危及加拿大未来的经济发展。

康尼出席的是技术劳工问题高峰会，他在此次只举行一天的会议上说，缺乏技术劳工的问题将随著人口老化日渐加剧，因为目前加拿大30%的技术劳工是婴 儿潮时期出生的人，他们很快便将陆续退休，「他们随之带走一生积累起来的知识和技能。」

他建议，举行全国性的讨论，如果因应技术劳工短缺问题。他又说：「我们承认对劳工市场现状不够了解，因此需要从最基本的做起，了解各地区和各个行业 的详尽资讯。」

康尼说主要是某些行业将缺乏技术劳工，而非一个普遍性问题。他继续说，例如建筑、採矿和石化业将在10年后严重缺乏技术劳工。

去年底，加拿大矿业人力资源委员会(Mining Industry Human Resources Council)说，採矿业目前在全国雇用约23万5000人，包括勘探与开发、採矿与挖掘、还有支援服务。该委员会预测，未来10年加国需要14万 6000名劳工替补退休劳工及投入新的开採案。该机构的2013年劳工评估显示，矿业的强劲成长还会使这个人数再增加，但是预期熟练工供不应求，在66个 被列为「核心採矿活动」的职业约需要录用7万9000人，但预期只可找招聘到6万3000名新员工。

加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)之前早公布的一份报告也警告，1980和1990年代进入採矿业的劳工供过于求，形成现在难以找合适的劳工到用于顶替退休的矿工。

按照加拿大技术劳工促进会(Skill Canada)的估算，加拿大到2020年时将需要100万名技术劳工。康尼在援引这项数据时说，加拿大未来的大规模投资，特别是加拿大北部开发，都需要 成千上万的技术劳工，因此从现在起便必须著手准备，否则将因为缺乏人才而阻碍加国经济发展。

在康尼刚开始发表演讲时，便有一名抗议者站起来高呼，联邦政府对外劳不公平。他说：「你阻止人们行使权利和享受服务，移民需要得到永久移民身份，你 们这样做是颁布大规模驱逐令。」这名抗议者迅速被赶出了会场。

可是，稍后又有一名抗议者打断康尼的演说，以法语发表抗议言论。他也很快被赶出会场。