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于一心想让通胀达到预期目标的加拿大央行行长波罗兹来说，工资涨幅却不怎么给力。数据显示，去年国内永久全职工平均时薪涨幅仅2.1%，低于过去10年的2.9%的年均涨幅。
*工资增长微薄
数据还显示，自2001年以来，国内劳动参与率一来持续跌至最低，说明需求上升能重新就业的人口太多，在一定程度上拖了工资涨幅后腿。
据《国家邮报》报导，皇银首席经济师莱特（Craig Wright）说，过去工资一直不是什么令人担忧问题，短期内也不会，这说明通胀也不会是什么大问题，因此不用太担心利率。
过去连续22个月以来，通胀一直低于央行2%的目标，今年2月仅录得1.1%年通胀率。自2010年9月以来，央行基本利率一直维持在1%超低水平，央行说物价上涨在明年底之前不会恢复目标水平，因此经济学家纷纷猜测，央行至少在明年2季度之前不会上调基本利率。
工资上涨意味着，工人们消费支出会增加，从而推动商品和服务需求，进而推动通胀。满银资本市场首席经济师波特（Doug Porter）说，加拿大目前似乎不会出现这一现象，消费者对经济增长贡献不会太大。
波罗兹此前曾说，物价通胀和缩胀一样令人担忧。自2008年全球金融危机以来，为防止物价持续下跌导致缩胀，全球主要国家央行纷纷松动货币政策。债务与收入比接近历史最高水平的家庭，对经济增长持续推动可能有些困难，同时央行在上次货币政策报告中曾说，出口和企业支出也没有回升迹象。
加拿大统计局今年3月7日数据曾显示，私营经济领域集体协议工资涨幅去年第3个季度为1.9%，单位劳动成本增长从2012年的3%减缓至去年的1.3%。统计局本周一曾说，尽管非农工人平均周薪比去年1月高3.0%，但自去年12月以来没什么实质变化。
*推迟招聘
统计局数据还显示，这种情况下，企业招聘也停滞，去年仅新增5280个全职工作。Conifex木材公司为增加利润率，正尝试将工资涨幅与员工绩效挂勾。公司CEO谢尔兹（Ken Shields）在今年2月曾说，希望木材业生产力能有5-7%的增长，这样才能使行业支撑更高的工资涨幅。
钢铁工人联合会多伦多分部经济师威尔（Erin Weir）说，自己担心的一个问题是，央行能在工资不涨情况下恢复2%的通胀目标，会导致国内工人落后经济增长。政府应该做的是采取措施，在经济增长条件下，赋予工人更多集体谈判权力和其他推动工资增长的权力。
就业部长康尼曾说，某些地区和行业的确存在技能严重短缺，但同时国内总体劳工市场不存在短缺现象，如有短缺，就会反应在工资、年薪和福利等大幅上涨上，但目前还没有这方面迹象。
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