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加拿大边境服务局(Canada Border Services Agency)用新问卷审查职员的诚信度﹐问起喝酒、上网习惯﹑婚姻状况﹐有没有召妓等隐私问题。政府说﹐它要保障公共安全﹐有必要查问那些事情。但论者说﹐那些问题太过份﹐有干涉个人隐私之嫌。
公安部长涂斯维(Vic Toews)说﹕「重要的是﹐我们要确保边境服务局雇员好上加好﹐没有给人敲诈的机会。在任何时候﹐我们都有尊重隐私权。」
但新民主党边境事务评议员马瑟(Brian Masse)说﹐问卷「无比荒唐」。他说﹕「我们没有长期或系统性腐败﹑表现差﹑犯罪问题﹐问题的依据在哪里﹖」
他认为﹐政府询问这些问题﹐只会危害自己的部门。代表海关、边境人员的工会﹐也认为这份调查问卷「荒谬」。
这是自愿填写的调查问卷﹐边境服务局雇员回答57个问题﹐包括雇员每周喝酒量、有没有召妓、自己和偶配或同居人有没有赌钱﹑在家中使用暴力。工会认为﹐其中一些问题非常侵扰隐私。
加拿大人权委员会(Canadian Human Rights Commission)的就业筛选指引规定﹐应避免询问申请人有没有喝酒、吸毒或是否接受辅导、治疗。
调查也询问婚姻状况﹐人权委员会的指引规定﹐「人人都有同等就业机会﹐不管家庭或婚姻状况、性别」。
劳工律师金乔治(George King)指出﹐在边境服务局的个案中﹐它可以询问一些问题。这些问题在普通职场不允许﹐但雇主认定它确实是职业要求﹐就可以问。
海关及移民部工会(Customs and Immigration Union)副主席麦克迈克尔(Jason McMichael)说﹐这些问题十分扰民﹐他不会填写问卷﹐工会也会建议所有会员不填写。
调查问卷虽是自愿填写﹐但拒绝回答的雇员或新聘人员﹐可能影响升职，甚至取录机会。
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