魁省新政府要把带薪年假底线提到三周，小企业主担心成本

发布时间: 2026-10-24 21:18| 查看: 190| 评论: 0|来自: CTV News

据CTV News报道，魁人党（Parti Québécois）政府想提高魁省员工的最低带薪年假：按新措施，在同一雇主处工作满一年的员工，将很快享有至少三周带薪年假。魁省现行劳工标准是连续服务满一年有两周带薪年假，满三年后增至三周。

图片来源：CTV News

省长Paul St-Pierre Plamondon在给劳工部长Mathieu Lebrun的任务信中，要求他兑现政府的竞选承诺，其中包括设立三周年假的最低标准。政府还表示，这项改变不会影响魁省预算，因为现有的集体协议给出的年假条件本来就更优厚。

加拿大独立企业联合会（CFIB）魁省副总裁François Vincent警告，这会对小雇主造成负面影响。“最低标准提高后会产生连锁反应，”他说，“有些企业，尤其是最小的企业，要给员工放更多假会比大企业更困难。”他说魁省一半企业员工不到五人，几名员工同时多休假会让运营很难维持；魁省有超过1000个职位空缺，找人顶班也可能是难题。

他举例说，一家有四名员工的企业，如果其中三人各休一周新增的假期，就得填补三周的缺勤。Vincent还说，魁省企业本来就面临大量监管要求，“魁省的要求比全国其他省份多得多”，小企业税负也是加拿大最高。他认为政府应考虑降低小企业的其他成本来抵消这笔开支，并估计多一周带薪年假可能让雇主每名员工多花1000元以上，视具体情况而定。

谁受益最多？人力资源专家、Réseau Annie RH老板Annie Boilard说，年轻员工和转行的人可能受益最大。她解释说，在同一雇主处工作多年或转行时已有丰富经验的员工，往往能谈到更多假期，刚入行的人这方面的机会较少。

Boilard说，餐馆、美发店等小企业可能面临特别的挑战，因为它们招人频繁，不少员工正好到了服务满一年的节点。不过她认为这项提议对员工的整体健康、心理健康和工作满意度是正面的。她也提醒，并非每个员工都会更想要假期而不是加薪，“说到底，大家通常不是用假期去买菜，而是用工资，”她说。她建议可以让员工在多一点假期和涨薪之间自己选择。