魁北克省建筑行业正面临劳动力短缺问题。随着建筑工程持续推进、现有工人逐渐老龄化，当地新毕业的技术人才数量却不足以满足需求。Saguenay–Lac-Saint-Jean地区预计到2029年，每年需要招聘600多名建筑行业新员工，以填补岗位空缺并维持工程建设。
多个建筑工种急缺人手 根据魁北克建筑行业委员会（CCQ）的劳动力预测，Saguenay–Lac-Saint-Jean地区未来几年建筑业的用工需求将持续旺盛。 目前，当地多个技术工种都面临招聘压力，主要包括： - 木工及框架施工人员 - 电工 - 制冷与空调技术人员 - 水管工 - 建筑油漆工 - 工业机械维修人员 - 机电一体化技术人员 与此同时，当地建筑工人老龄化问题日益突出，行业需要不断吸纳年轻员工，接替逐渐退休的从业人员。 培训学校毕业生供不应求 当地职业培训体系也面临扩招困难。 Jonquière职业培训中心目前每年培养约300名建筑相关专业毕业生，毕业生就业率接近100%。然而，即使培训项目已经吸引大量学生，部分课程仍然面临候补名单，培训中心难以在短期内大幅增加招生和毕业人数。 这意味着，即使毕业生几乎都能找到工作，新增人才仍然不足以满足行业需求。 为加快招聘进程，当地职业培训机构正在考虑推出专项项目，或加强在魁北克省主要城市的招生力度，以吸引更多人进入建筑行业。 劳动力短缺并非当地独有。预计2026年至2030年，魁北克全省建筑业平均每年需要约1.7万名新员工。扩大职业培训规模、吸引年轻人进入建筑行业，已成为行业面临的重要挑战。
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