西捷航空( WestJet )约 4400 名空乘员工的罢工期限正在临近,如果工会与公司无法达成协议,员工最快将在本周日走上罢工线。 ![]() ![]() 总部位于卡尔加里的 WestJet,其空乘人员在 7 月中旬以 99% 的支持率通过罢工授权,随后双方围绕新合同展开激烈谈判,目前强制冷静期也即将结束。 以往航空公司劳资僵局,通常在罢工前两天就会开始大量取消航班。根据规定,工会需提前 72 小时发出罢工警告,这意味着如果谈判破裂,部分航班最早可能从周五起停飞。 WestJet 已表示,预订了7 月 30 日至 8 月 4 日期间航班的乘客,可以免费改签一次或取消行程。 该公司同时指出,WestJet Encore 区域航班或由合作伙伴(如 Delta Air Lines)运营的代码共享航班,不会受到罢工影响。 本轮谈判的最大分歧依然是地面工作的报酬。不到一年前,加拿大航空(Air Canada)同样因该问题导致 1 万名空乘罢工。 “我们目前卡住的点就在于无薪工作以及工资的触发规则,此外还有实际工资水平。”工会 WestJet 分会主席 Alia Hussain 本月早些时候接受采访时表示。“我们认为存在大量无薪工作,这也是谈判桌上始终未解决的关键问题。” WestJet 首席执行官 Alexis von Hoensbroech 指出,罢工授权是谈判中的常规步骤,“并不意味着一定会罢工”。 他在最近一份声明中表示:“我们坚定致力于与加拿大公共雇员工会(CUPE)达成有意义的协议,认可我们空乘人员的贡献与专业精神,同时保持 WestJet 的竞争力和可持续发展。” 麦吉尔大学航空管理讲师 John Gradek 指出,即便只是短暂停工,WestJet 在暑期出行高峰、全国多个地区迎来长周末的当下,损失也将以数百万计。 “WestJet 无法承受在夏季高峰期全面停运的后果。”Gradek 说。 加拿大公共雇员工会近几周加大了公共宣传攻势,7 月 14 日在全国多地发起“行动日”集会。 在卡尔加里,约 250 名 WestJet 空乘员工身穿制服,背靠背站在公司总部前,向管理层传递信息。他们手举“随时罢工”“无薪工作不可接受”“对 WestJet 失望?我们也是”等标语牌。 支持空乘诉求的广告也出现在播客、TikTok 等多个平台。 Air Passenger Rights 组织主席 Gabor Lukacs 表示,若航班在罢工前被取消,乘客有权免费改签至任何航空公司,不限于 WestJet。 该维权组织最近在官网发文称,这些取消属于 WestJet 的商业决定,并非出于安全考虑,因此乘客有权获得最高 1000 加元的现金赔偿。Lukacs 补充,若因罢工实际发生导致航班取消,乘客同样可以免费改签至任意航司,也可选择退款。 罢工是否触发,很大程度上取决于双方能否就地面工资达成一致。即便在今年 2 月,加航空乘已争取到地面工作按起飞前 1 小时计入 70% 时薪(即所谓“登机工资”),该话题在 WestJet 谈判桌上依然是核心争议点。 |






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