魁北克政府近日向约17,500名公务员发放“忠诚奖金”，最高可达800元，原因是他们在同一部门或机构持续任职多年。这项支出总额约1,060万元，由公共财政承担。
这项被称为“就业忠诚奖金”的机制写入公务员集体协议中，目的是鼓励员工留在同一机构、积累经验并减少人员流动。具体规则是：在同一部门连续工作3年且绩效合格的员工，可获得300元；工作5年或以上的员工，则可获得800元。 截至2026年4月1日，共有17,448名公务员符合条件，比去年增加约3,000人，因此整体支出也随之上升。去年相关成本约为900万元。 政府方面解释称，这些支出已经纳入财政预算框架，并属于劳资协议的一部分，目标是维持公共服务体系的专业能力与经验稳定。 不过，这项措施也引发一些讨论。在财政压力较大的背景下，有人质疑是否合理。尤其是近期省政府为控制规模实施招聘冻结，使得部门间人员流动减少，反而让更多人满足“同一部门任职年限”的条件，从而推高了奖金人数与成本。 除了现金奖励，一些公务员还会获得额外休假作为“忠诚奖励”。例如，工作满3年可多1天假期，满5年可增加至3天。 此外，这项奖金是在其他薪酬增长基础上叠加的，包括公务员五年内约17.4%的加薪，以及年度约2.7%的涨幅。以年薪50,000元的员工为例，今年加薪约1,355元；年薪100,000元者则约增加2,700元，再加上忠诚奖金，整体收入进一步提升。 |
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