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据多伦多星报快讯，多伦多市府和代表6,000名户外市府员工的加拿大公务员工会(CUPE)第416分会的谈判，在2月4日午夜 12点最后限期过后仍在继续，416分会主席Mark Ferguson2月5日大约8:30分对星报记者表示，劳资双方终于达成临时集体合约协议。工会干事周六晚对于可以透过谈判为6,000名市府员工取得新集体合约协议，仍然保持乐观。午夜12点最后限期过后，谈判延至凌晨两时之后仍在进行。假如劳资双方无法达成协议，市长福特领导的市府早前已经表示，会要求户外僱员接纳新条款，如此一来，将迫使员工在接纳市府提议和罢工两者之间二择其一。
距离周日凌晨12:O1分最后限期愈来愈近之际，加拿大公务员工会(CUPE)第416分会的代表们表示，工会和市府均乐意达成协议。CUPE发言人纳恩(Cim Nunn)表示，劳资双方代表是日大部份时间都在会议室内积极讨论，令人对谈判结果感到乐观。
副市长荷礼狄(Doug Holyday)在最后限期前数小时表示，假如明显见到可以达成协议，有可能在最后限期过后，劳资双方仍会继续交换意见。假如不成，根据市府提出的条件，僱员将于周日如常工作。 他指出，员工将照常工作，并很快发觉市府的做法对他们其实并无任何不公平的地方，他们会被要求做同样工作，只不过是以更具效率的方式进行。市府提出的条款包括：未来4年逐年加薪、取消工龄少于22年的工作保障条款、取消转更要取得工会同意的条款、减少疾病支付、减少眼镜与牙科福利以及市府不再替工会收会费。受影响员工包括垃圾收集、铲雪、园艺、动物管制，道路维修和冰面维护。尽管市府立场强硬，纳恩拒绝就会否有罢工行动的可能置评，仅表示工会专注于周六跟资方的谈判工作。工会并未提出罢工投票计划。纳恩指出，在现时的谈判过程中，工会已有多项让步；市府其实是直至周六才认真地跟劳方展开讨论并尝试达成协议，总算令人鼓舞。
约克大学法律学系劳工及就业法教授塔克(Eric Tucker)表示，被视为公营部门极端不寻常的市府最后通牒，是劳工关系「新现实」的一部份，跟私营机构出现的情况相似。多伦多市府能将新现实施诸公营机构工会，将会给其他人发出信息，新世代已经到临。
加拿大公务员工会(CUPE)第416分会主席Mark Ferguson
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