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加拿大联邦政府正酝酿对其核心技术移民体系进行自2015年以来最大规模的一次调整。最新披露的内部文件显示，改革将从三方面展开。未来移民筛选标准将明显向“高收入、高技能”倾斜，工资水平和收入潜力有望成为关键指标。
据本地英文媒体《多伦多星报》报道：加拿大正在对其技术移民制度进行全面改革。此次改革聚焦于广为人知的快速通道系统（Express Entry）。该系统长期以来曾通过年龄、学历、工作经验及语言能力等因素对申请人进行评分，并定期发出永久居民邀请。 《星报》从移民部内部获得的一份幻灯片（slide deck）显示，这次的改革主要在三方面展开：一、将工资水平和职业收入潜力纳入评分；二、对拥有高薪工作机会的申请人给予优先考虑；三、改革还计划降低对加拿大本地教育背景的加分权重。 幻灯片上移民部的原话是：“改革将让加拿大政府吸引全球最优秀人才的使命，确保更多高技能、高收入的候选人被选中。” 这意味着本国的移民筛选机制将从重高学历、重本地经验，转向看重高收入、高技能。 在具体筛选机制上，政府计划引入“高薪职业清单”。该清单将基于加拿大统计局（Statistics Canada）及劳动力市场数据制定，选取薪资高于全国中位数的职业。拥有这些职业背景或获得相关工作邀请的申请人，将在评分中占据优势。 此外，已在加拿大获得执业资格、能够填补关键行业劳动力短缺的申请人，也将被优先考虑。官方解释称，这些措施旨在“吸引全球最优秀人才，并确保更多高技能、高收入潜力的申请人被选中”。 不过，这一以“收入”为导向的改革方向也引发争议。来自多伦多都会大学（Toronto Metropolitan University）的移民政策专家Naomi Alboim指出，在现实中，不同群体之间仍存在收入差距，以工资作为核心标准，可能加剧对女性及少数族裔的不公平。 法律界同样表达担忧。多伦多移民律师Sajjad Malik认为，过度强调收入可能削弱对技工等“关键但非高薪”职业的吸引力，甚至重蹈过去偏向白领职业的覆辙。他还指出，若收入成为核心指标，现行年龄加分机制也需同步调整，因为高收入人群往往年龄较大。 与此同时，一些业内人士对简化项目结构表示欢迎。卡尔加里移民顾问Mandeep Lidher认为，以职业平均收入而非个人工资作为评估基础，有助于减少造假风险。但他同时强调，不应完全取消加拿大本地学历加分，尤其是在国际学生政策趋严的背景下。 此外，提案还建议重新审视或削弱其他加分因素，包括省提名、法语能力、在加拿大的家庭关系以及留学经历等。这一变化也引发担忧：部分专家认为，弱化家庭纽带可能降低高技能移民长期留在加拿大的意愿。 目前，这项改革仍处于公众咨询阶段。联邦移民部门表示，相关调整旨在“筛选最有可能推动经济增长的候选人”，并将在今年春季稍晚推出在线调查，广泛征求社会意见。 |
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