已有五千多名联邦雇员收到裁员通知，士气大跌

本月，联邦政府向公务员发出数千份裁员相关通知，使大量员工陷入前途未卜的状态。至本周五，至少有5300名联邦公务员接到裁员通知。多家工会表示，裁员已对公共服务体系的士气造成严重冲击，而这个联邦大裁员的行动可能持续数月。

据本地英文媒体《多伦多星报》报道：加拿大公共服务专业人员协会 Professional Institute of the Public Service of Canada（PIPSC）称，截至周五（1月23日），自去年11月下旬以来，已有5365名会员收到了政府发出的“劳动力调整”（Workforce Adjustment，WFA）通知。这类通知并不意味着立即失业，但表明相关岗位可能被削减。

PIPSC主席奥赖利（Sean O’Reilly）表示，即使部分员工最终能被安置到政府内部的其他岗位，整个过程本身也具有高度破坏性。“对公务员来说，这真的很难，士气非常低落。对公共服务体系而言，这是一个黑暗时期。”

最大联邦公务员工会——加拿大公共服务雇员工会联盟 Public Service Alliance of Canada（PSAC）也在周五表示，仅在过去一周，就有超过5000名其会员收到了WFA通知。PSAC主席德索萨（Sharon DeSousa）批评政府的削减计划目光短浅，认为其长期后果将由公众埋单。

她在一份书面声明中指出：“这些削减表面上看似节省了开支，但实际上会带来更慢的服务、更长的等待时间以及更薄弱的公共项目，最终付出代价的是所有加拿大人。”

按照现行程序，收到WFA通知的公务员将获得多种选择：部分人可接受遣散方案，部分人可获得再培训或进修名额，或被调配至政府其他部门。如果自愿离职人数不足，员工还可能被要求参加岗位竞聘，相当于重新竞争自己现有的职位。

一名不愿具名的政府高级消息人士透露，整体来看，WFA通知的数量很可能是最终实际裁员人数的两倍左右，但不同部门和岗位的结果差异较大。

自由党政府在秋季预算中承诺削减600亿元公共支出，并计划将联邦公务员规模减少约2.8万人。政府希望主要通过自然减员和提前退休来实现目标，但一项包含在立法中的特别提前退休激励措施尚未获得议会通过。

该消息人士表示，政府清楚裁员对员工造成的压力，也必须依法执行WFA程序。“这并不是一个理想的过程，但我们都明白其强度和影响。”

工会方面则认为，政府还有其他选择。奥赖利指出，与其单纯裁员，不如考虑增加财政收入、减少外包，或扩大远程办公，以降低办公楼宇等运营成本。“现在看起来，这更像是电子表格上的数字游戏，而没有真正评估削减带来的连锁影响。”

加拿大专业雇员协会 Canadian Association of Professional Employees（CAPE）主席普赖尔（Nathan Prier）也警告称，长期的不确定状态将直接削弱公共服务能力。CAPE表示，目前已有3228名会员收到WFA通知，且预计人数还会继续上升。

“很多人对公务员存在误解，”普赖尔说，“他们其实就是你的邻居、你孩子的冰球队教练，或你在健身房遇到的人。他们真心希望把工作做好、为加拿大服务。但现在，这些悬在头顶的削减计划，让他们担心未来，也担心是否还能继续为公众提供应有的服务。”

CAPE认为，这轮裁员最终会导致公共服务质量下降，并呼吁总理和各部门更清楚地向公众说明：这些削减究竟会取消哪些项目、削弱哪些服务，或将哪些工作外包出去。“加拿大人有权知道这些取舍意味着什么。”