根据蒙特利尔经济研究所（MEI）周三发布的新报告显示，加拿大正面临年轻护士流失加剧的问题，报告指出，每年离开护理行业的35岁以下护士人数正不断增加，比例已超过新进入行业的人数。
2023年，全国范围内，每100名新入职的35岁以下护士，就有40人离开这一行业。 在魁北克，情况略微好一些：2023年，每100名刚开始职业生涯的护士中，有37人选择不再续证，十年前，这一比例是40人。 “如果我们看全国趋势，2014年时，每100名35岁以下的新护士中有36人未再登记，而到了2023年，这一数字上升到了40，”报告作者、MEI经济学家Emmanuelle B. Faubert解释说。“当然，一些省份最近有所改善，但整体趋势仍在上升。” 她的分析基于加拿大健康信息研究所（CIHI）收集的各省护理执照申请的最新数据。 Faubert指出，数据中存在一个细微差别：部分护士拥有多个省份的执业许可证，可以在居住省以外的地方工作。 CIHI的数据仅包括护士在其居住省的执照情况。 “例如，一名护士从魁北克搬到安省，对魁北克来说是流出，对安省来说是流入，因此，在全国层面上，这不会影响总体数据，”Faubert解释道。 Faubert认为，要留住护理人员，关键在于改善工作条件。 |
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