|
如果您正在等一封重要的信，那最好还是想想其他办法，因为信件可能会很久才能送达。
加拿大邮政工会（CUPW）的约5.3万名员工已全面罢工，专家预期这场僵局不会很快结束，因为联邦政府方面并不想让罢工迅速结束。随着工会与加拿大邮局（Canada Post）的矛盾加剧，联邦政府目前既未推动复工立法，也没有动用《加拿大劳工法》要求工人返回岗位。 据本地英文媒体《多伦多星报》报道：麦克马斯特大学劳工研究教授罗斯（Stephanie Ross）指出，政府似乎采取观望态度，“他们并不急于介入以平息争端”。这也让罢工的走向更加不确定。 罢工爆发的时间点颇为敏感。就在行动开始前数小时，联邦采购部长乔埃尔·莱特邦德（Joël Lightbound）批准了一系列改革措施，包括逐步取消上门投递、扩建社区邮箱、以及关闭部分农村邮局。 莱特邦德要求加拿大邮政在45天内提交执行计划。专家普遍认为，这些措施意味着邮政体系将迎来深度重组，而工会随即发动了一年来的第二次全国性罢工，以表达不满。 这场合同纠纷已持续近20个月。加拿大邮政原计划上周向工会提交新的合同报价，但因政府突然发布改革决定，公司将方案推迟到本周。加拿大邮政在声明中表示，正在修改提案，“仍致力于与工会达成一份可负担的协议”，但加拿大邮政工会尚未回应置评请求。 专家们分析，政府批准改革的举动，实际上等于在谈判桌上削弱了工会的筹码。罗斯认为，这是有意的政治压力手段，“工资停发与内部分歧可能会迫使工会重新考虑策略”。她警告，这种做法可能进一步分裂工会，使其陷入“接受妥协还是继续坚持”的两难境地。 布罗克大学劳工研究教授萨维奇（Larry Savage）也持相似观点。他指出，长期罢工或许正好符合政府利益，因为这会消耗工会的财务资源，打击士气，并使其内部矛盾公开化。他说：“所有这些因素都有利于政府推行重组计划。如今工会已成为他们眼中最大的障碍。” 联邦政府是否会在最后关头出手，仍未有定论。联邦就业部长哈伊杜（Patty Hajdu）在接受采访时并未排除动用复工立法的可能，但强调谈判才是解决之道。 她表示：“这家工会和这家公司必须共同规划其员工的未来，以及如何把加拿大邮政转变为一家可行且可持续的国有公司。”她敦促双方一旦提出新方案，就不应再拖延。 政府发言人科泽尔（Jennifer Kozelj）也重申，每一场纠纷情况不同，“最有力的协议必须通过谈判达成”。她拒绝透露政府是否在准备法律手段。 值得一提的是，去年11月，当工会仍握有较大筹码时，政府援引第107条强制结束过一次罢工。可如今情况已有明显变化。专家们普遍认为，政府更可能让工会在消耗战中失去斗志，自行回到谈判桌前。 随着僵局持续，普通加拿大人不得不面对邮件延误甚至长期停滞的现实。从工资单到网购包裹，再到关键的政府信件，寄送都受到严重影响。 专家警告，如果罢工继续拖延，不仅企业和电商的运作也会遭到冲击，整个邮政服务体系可能迎来一场深远的重塑。 对广大民众来说，一个最实用的建议就是：如果您正在等邮局送来一封重要的信，那么别等了。拿起电话来，想想其他能拿到信的办法吧。 |
Copyright © 1999 - 2026 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-4, 2026-11-1 07:49 , Processed in 0.138553 second(s), 22 queries .
