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加拿大邮政约5.5万名工会成员日前否决了雇主提出的“最终合同提案”，有人担心邮政工人会发起罢工。但是，劳工专家认为大规模罢工可能性不大，劳资双方仍需回到谈判桌寻求解决。
此次投票由联邦政府指示、经加拿大工业关系委员会组织。结果显示，城市邮递员中有68.5%投下反对票，乡村与郊区邮递员反对率为69.4%。提案内容包括四年内加薪约13%，以及引入更多兼职职位。 工会认为，雇主提出的方案未能满足会员需求，并表态愿意重启谈判。目前，全国范围内的邮政加班禁令仍在继续。 加拿大邮政表示对投票结果“失望”，称正在考虑下一步行动。此前，加拿大就业部长曾建议将谈判提交具有约束力的仲裁，但邮政方面认为这将拖延谈判进程。 专家指出，工会内部意见并不完全一致，这或将影响未来组织罢工的动员力。与此同时，加拿大邮政因不确定性已面临客户流失和财务压力。调查报告显示，该机构正处于财务困境，需进行结构性改革。 分析认为，谈判成败不仅关系当前薪资条件，更牵动加拿大邮政未来走向，包括是否推行社区邮箱、减少每日投递等服务调整。 联邦政府呼吁双方尽快恢复谈判，尽早达成协议。 |
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