加拿大男子在Costco一个不小心, 惨遭报警+终身封杀!

事情是这个样子的...

7月12日，小A像平常一样去了我常去的一家Costco门店。当时他看到一件15加元的Polo衫挺喜欢的，想着上班可以穿，就搭在肩膀上，继续采购其他生活必需品和食物。

大概在店里逛了一个小时，在结账时小A完全忘了那件衣服还搭在肩上。它没有被藏起来，就在小A的肩膀上。他表示，自己是真的没意识到没付款。

当小A准备离开时，被防损员拦下，对方告诉他，他有一件商品没有付款。小A立刻解释了情况，也非常配合，愿意当场付款。但遗憾的是，他们还是把这当作“偷窃”处理，并叫来了警察。

警察来了以后逮捕了小A，听他讲完情况后，简单调查了一下，最后现场无条件将小A释放。他们也认为这显然是一个无心的错误，没有对他提出任何指控。

尽管如此，Costco还是给了小A终身禁止入店的处罚。

小A很郁闷地说：“说实话，这件事对我打击非常大，我感到又难过又困惑。我以前从来没有任何问题，这次的事情也完全不代表我这个人本身。我甚至还有一个朋友也曾遇到过类似的情况，他女儿拿了一件童装忘了结账，店员只是友善地提醒他补刷一下就好。”

他甚至觉得是因为当天穿着太随意，而被区别对待：“我心里也忍不住想，是不是我当时穿着连帽衫和运动短裤、刚从健身房出来的样子让人觉得我“可疑”？平常我上班是穿西装打领带的。我真的怀疑我是不是因为外表而被“区别对待”了。”

面对这样的事，小A的处理方式比较理性。他联系了Costco总公司，态度很诚恳地解释了整个事件，也请求他们重新审视此事。“我提出愿意正式道歉、补付商品费用，甚至接受临时禁入，只希望不要是终身封杀。”

小A向其他网友求助道：“我真的不想走法律途径或公开曝光的路线，我只是希望能被听见、被公平对待。有没有人遇到过类似的经历？你们觉得如果我提供足够的背景说明，Costco会不会重新考虑？”

对此，网友们觉得他联系Costco总公司的做法和方式没问题。但是，有不少网友觉得这件事很离谱：

“作为一名Costco员工，我根本不相信这个故事。这种事屡见不鲜，我在那里工作了十年，从未见过有人被如此轻易地封禁。我们遇到过会员殴打员工、使用种族歧视性语言、损坏Costco的物品……但他们却没有被封禁。我亲自接过一个电话，一位女士解释说，她回到家后发现自己无意中带了一些东西没付钱就离开了，我们笑了笑，她下次来的时候就把东西还了。这不可能是故事的全部。”

“警察竟然会因为15加元这么便宜的事来逮捕人？这真是太奇怪了。”

甚至有网友觉得这个故事肯定是AI写的。可是，问题来了，AI可能会写这种可疑的故事么？帖主这么做图什么呢？

好在结局是好的...

第二天，小A给大家带来了后续。小A在第二条帖子里说，在联系了Costco总公司后，他接到了Costco Canada的一通回电。对方已将他的案例上报，并在周三早上联系了出事的门店。他还收到了CEO的邮件回复。

小A在帖子里说：“周三下午，门店经理给我打电话，说已经立即撤销了对我的封禁。该经理”说他们重新查看了监控录像，确认那件衬衫确实是搭在我连帽衫的脖子上，并且我没有表现出偷窃的意图，也没有任何不良记录。”

小A总结道：“对于那些不相信我说法、或者觉得我隐瞒了什么、或者以为我跟Costco有过不良历史的人——我完全理解你们的怀疑。这件事听起来确实很离奇，而且Costco最初的反应（特别是叫警察）也的确有点反应过度，所以我才会发邮件去请求撤销封禁，哪怕是换成临时停权也可以。”

至此，网友们的疑惑也消失了，纷纷表示为他感到开心。

对此，各位网友有过类似经历么？Costco真的会对顾客如此严苛么？