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魁北克省 Laval 一家污染控制设备公司 Airex Industries 的七名员工目前面临被遣返的风险。
该公司正呼吁联邦政府放宽临时外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program, 简称 TFW）的规定。 其中一名员工 Fabian Molano 来自哥伦比亚，目前持有限制性工作许可证，但可能在一年内被遣返回国。 Airex Industries 总裁 Tony Vasilakos 强调，这些外籍焊工对公司至关重要。 “遣返我们七名具备加拿大焊接局（CWB）认证的熟练焊工会对我们的生产和产能造成巨大的打击，”他说道。 Airex 成立于1975年，目前有约90名员工。 按照现行规定，雇主必须提交劳动市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）申请才能雇用外籍员工。 但自2024年11月起，联邦政府为该计划引入了新规：在失业率达6%或更高的地区，企业必须为临时外籍工人提高20%的最低工资。 若申请未符合新标准，将直接被拒绝。 此举旨在吸引更多本地劳工，但 Vasilakos 表示，要在该地区找到合格焊工仍然非常困难。 “我们的生产基地在 Drummondville，尽管那里的失业率较高，但我根本找不到合格的焊工。”他说。 根据新规定，公司必须为这些外籍员工支付每小时33元的薪资。 Vasilakos 表示十分沮丧，称公司一直严格遵守联邦规定，他指出，几年前招聘这些外劳时程序相对简单，如今却困难重重。 CTV 新闻已就此事联系加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC），但截至发稿前尚未收到回复。 |
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