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全球人力资源公司Remote HR发布的一项研究发现，加拿大在工作与生活平衡方面名列全球前5名。
据CIC News报道，Remote HR最新发布的一项研究发现，加拿大在工作与生活平衡方面的全球排名居纽西兰、爱尔兰、比利时和丹麦之后，位列第五。 这些研究数据包括影响员工工作与生活平衡的几个因素，其中包括法定年假、病假薪资百分比、每周工作时间、最低工资和整体幸福指数。 在满分100分中，加拿大获得72.75分的总分。 跻身前十名的国家还包括德国、芬兰、澳洲、挪威和西班牙。加拿大的最近邻国美国在以31.82分的成绩在60个国家中排名第55位，原因是美国没有年度带薪病假、非全民医疗保健以及每周工作时间更长。 Remote报告的数据，在经合组织（OECD）最新公布的工作与生活平衡排名中获得印证，加拿大在后者的总体排名中再次排名第五。经合组织指，加拿大「只有3%的员工工作时间很长，远低于经合组织10%的平均水平。」 据称，加拿大的全职雇员一天中有61%的私人时间（14.6小时），这包括饮食和睡眠以及休闲活动，而全球平均值为15小时。 然而，Remote报告也指出，加拿大的年度法定假日和休假时间不足。 数据称，在加拿大的就业人员平均享有17天法定年假。然而，这并不总是容易衡量，因为加拿大的就业标准是由省政府强制执行的。例如，在人口最多的省份安省，根据《安省就业标准法》，私营部门的雇员（即那些不受联邦政府雇用或不受联邦监管行业雇用的雇员）工作的头5年只有10天（两周）假期，5年后增加至3周（15天）。 同样，这个时间表可能因省份而异，沙省的员工在工作一年后有权享有3周的带薪假期，在工作10年后可享有4周的带薪假期；魁省的员工工作3年后，年休假权利从两周增加到3周。 这不包括加拿大的联邦法定假日，如圣诞节、加拿大国庆日、劳动节、感恩节、耶稣受难日（GoodFriday）和维多利亚日。还有其他公共假期，但依省份不同，在许多情况下员工并非自动有权享有这些假日，这通常取决于他们的雇主。 相较之下，在新西兰和爱尔兰，所有员工在连续工作12个月后都有权享有4周的带薪年假。 加拿大经常在全球各种榜单中排名靠前。例如，今年1月，Berkshire Hathaway Travel Protection将加拿大评为世界上对旅行者最安全的国家，而Givetastic在2023年底的一项研究发现，加拿大是世界上顶级的「梦想工作目的地」。 根据居住和公民咨询公司Henley and Partners的最新排名，加拿大还拥有世界第七强的护照。
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