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据blogTO报道称，Loblow Companies Ltd.公司新CEO在2023年的薪资达到2210万元。这引发了不少网友的评论。
文章指出，Loblow公司的Galen Weston卸任CEO职务后，由Per Bank从2023年11月开始接任。报道称，至今他总共收到了总额为2213万7979加元的补偿。他的薪水包括43万8333加元的年薪、660万加元的股份奖励、80万3535加元的期权奖励、91万零660加元的现金奖励以及约1330万加元的其他形式补偿。 Bank带着30年在零售行业的经验加入了这个职位。他曾是丹麦最大的零售商Salling Group A/S的首席执行官，该公司拥有跨三个国家的1700家多品牌超市，旗下品牌包括Bilka、Føtex和折扣超市Netto。 对于Bank获得的部分补偿，Loblaw公司的发言人确认，其中一部分薪资是让他离开原公司所做的补偿。 他们在一封电子邮件中表示，“对于高级管理人员来说，这是一种常见做法，这反映了他们在加入另一家组织时的独特情况。” “就Bank的情况而言，RSU和现金奖励的支付包括了弥补他所放弃的补偿；他离开多年领导的组织所承担的风险；以及董事会对于吸引Bank这样经验丰富、身份显赫的全球高管来领导公司并离开他之前雇主所需要的安排的看法。” 近期不少民众发现Loblow旗下超市物价上涨明显的情况。有购物者创建了一个名为“Loblaws is out of Control”的讨论帖子，主要探讨这家杂货连锁店“失控”的价格。在该公司取消了对即将过期商品的50%折扣政策后，消费者决定采取行动，这导致成千上万的加拿大人计划抵制Loblaw旗下的商店。 有网友评论说，“这是企业的贪婪和特权。这是通胀的真相。” 还有人表示，“他真的需要这笔钱，看看这段时间的超市物价...” |
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